Kami membutuhkan Management Development Program dari Prasetiya Mulya Executive Learning Institute untuk mempersiapkan regenerasi pemimpin. Kami berharap dari program ini untuk fokus dalam mencetak pemimpin-pemimpin perusahaan ini yang berkualitas di masa depan.
Prasetiya Mulya Executive Learning Institute merupakan mitra yang mampu mengerti kebutuhan kalbe dalam membangun pemimpin masa depan. Kalbe Middle Management Program yang telah dimulai sejak tahun 2011, dirancang dengan suatu tujuan untuk merubah pola pikir dan membangun pemikiran yang komprehensif serta sistem yang terintegrasi. Setelah 15 angkatan, program ini telah terbukti dapat membantu kalbe dalam memperbaiki keselarasan pemikiran antara atasan dan bawahan dalam rangka pelaksanaan 'excellence in execution' untuk menghadapi persaingan pasar yang semakin tinggi maupun kondisi bisnis yang dinamis serta penuh tantangan.
Program Sertifikasi dan short course di Prasetiya Mulya Executive Learning Institute, mampu untuk: menyegarkan pengetahuan dan wawasan, memunculkan ide-ide baru, meningkatkan motivasi, dan meningkatkan kepercayaan diri dalam praktik bisnis untuk para manager kami. Public program juga memberikan peluang kepada kami untuk meningkatkan jaringan bisnis dari berbagai praktisi bisnis maupun eksekutif dengan latar belakang industri yang berbeda. Program pengembangan di Prasetiya Mulya Executive Learning Institute di fasilitasi oleh konsultan yang memiliki keahlian di bidangnya masing-masing.
Kami telah mengikuti Middle Management Development Program yang dirancang oleh Prasetiya Mulya Executive Learning Institute selama tiga tahun yang telah memberikan hasil yang signifikan terhadap penanaman nilai. Kami percaya, program ini sangat tepat untuk regenerasi pemimpin. Sehingga melalui Middle Management Development Program kami dapat menemukan Sumber Daya Manusia yang sejalan dengan kebutuhan organisasi.
Kami bekerjasama dengan ELI untuk Talent Development Acceleration Program kami dengan peserta manajemen tingkat menengah. Kami mengirimkan 10 batch ke dalam program pengembangan persiapan asisten manajer untuk menjadi manajer. Kami sangat senang dengan hasilnya karena para peserta dapat mengembangkan kemampuan mereka. Kami yakin bahwa program ini akan jauh lebih baik dan memberi manfaat bagi perusahaan kami dan juga para manajer kami.
PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts) sebagai perusahaan komponen otomotif terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan suku cadang kendaraan bermotor, baik kendaraan roda dua maupun roda empat terus berkembang sejalan dengan pertumbuhan bisnis. Dengan 35 unit bisnis dan masih akan terus berkembang, Astra Otoparts bekerjasama dengan mitra strategis untuk pengembangan kompetensi karyawan. Salah satu mitra bagi Astra Otoparts adalah Prasetiya Mulya Executive Learning Institute, yang memiliki program pengembangan yang beragam, termasuk dalam meningkatkan kompetensi di bidang bisnis.
Prasetiya Mulya Executive Learning Institute juga menyediakan program yang “tailor made” dibuat untuk menjawab kebutuhan yang unik dari masing-masing klien mereka. Salah satu yang melakukan “tailor made" itu adalah kami, dari Astra Otoparts. Melalui kerjasama dengan Prasetiya Mulya Executive Learning Institute, kami membuat sebuah program pengembangan yang berkesinambungan bernama “Business Development Program” yang khusus dibuat sesuai dengan karakter dan kebutuhan perusahaan kami. Astra Otoparts berharap dengan mengikuti program ini karyawan kami lebih memahami peluang-peluang bisnis yang ada dan meningkatkan daya saing dari masing-masing perusahaan dalam menunjang sustainability dari Astra Otoparts Group secara keseluruhan.
Program yang dilakukan bersama Prasetiya Mulya Executive Learning Institute ini sudah berjalan sejak tahun 2010 dan hingga saat ini beberapa materi yang didapatkan dari Prasetiya Mulya Executive Learning Institute cukup membantu karyawan dalam melihat peluang bisnis dari sisi yang lain. Dengan program ini, karyawan berpikir lebih kritis terhadap hal-hal kecil yang sebenarnya bisa menjadi peluang peningkatan daya saing bisnis. Namun demikian, dalam semangat “Continous improvement”, kami terus melakukan evaluasi program, untuk melakukan perbaikan baik dari segi teknis penyelenggaraan dan sistem penilaian.
Secara keseluruhan Astra Otoparts Group merasakan dampak dari penyelenggaraan “Business Development Program” baik secara langsung maupun tidak langsung. Beberapa materi membuka wawasan dan pandangan baru dalam melihat bisnis terutama di industri otomotif. Selamat ulang tahun kepada Prasetiya Mulya, semoga Prasetiya Mulya serta Executive Learning Institute dapat terus berkarya dan melakukan perbaikan untuk menjadi lebih baik dan lebih baik lagi.
