Menerima tawaran pekerjaan dapat menjadi momen yang sangat menyenangkan. Terutama jika Anda sudah meluangkan waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan untuk beralih ke jenjang karier yang baru. Anda mungkin sudah siap untuk memulai aktivitas baru dan mengembangkan potensi diri lebih baik lagi.
Namun, Anda mungkin juga kebingungan karena belum memahami hal-hal perlu dipersiapkan untuk berpindah pekerjaan. Berpindah pekerjaan bisa saja mengacu pada beberapa konteks, baik pindah cabang, pindah divisi, atau mungkin pindah tempat kerja. Namun, Anda tetap perlu memperhatikan protokol meninggalkan posisi saat ini dengan peralihan yang baik.
Setelah mendapatkan kabar untuk menerima pekerjaan baru, Anda harus tetap fokus dan mempersiapkan diri. Ada banyak hal yang harus dipersiapkan dengan baik di tempat kerja saat ini maupun di tempat kerja baru. Meskipun berbeda-beda di setiap perusahaan, setidaknya berikut ini hal-hal yang harus dilakukan setelah menerima tawaran kerja.
Jika Anda sudah bekerja, beri tahu manajer bahwa Anda telah menerima tawaran pekerjaan lain. Anda harus menjadi orang pertama yang memberi tahu manajer bahwa Anda akan keluar. Bukan orang lain. Selain memberikan kesan hormat, dan menghargai hal ini dilakukan agar ia dapat bersiap-siap untuk mencari anggota tim baru. Berika tanggal Anda mulai kerja di perusahaan baru dan bila ada sesuatu yang diperlukan sebelum Anda pindah.
Jika Anda tidak hanya melamar di satu perusahaan, beri tahu mereka bahwa Anda telah menerima tawaran dari perusahaan lain. Ini dilakukan agar pihak terkait tidak memproses perekrutan berikutnya. Anda akan memberi perekrut waktu untuk mengevaluasi kandidat yang memiliki potensi lain. Anda dapat memberitahu mereka lewat email singkat yang menyatakan bahwa Anda telah menerima tawaran di perusahaan lain.
Meskipun, Anda sedang melakukan transisi perpindahan karier, ada baiknya Anda tetap menjaga hubungan baik dengan mantan manajer dan rekan kerja terdahulu. Agar komunikasi tidak putus, pastikan Anda sudah connect dengan mereka di Linkedin. Karena tidak menutup kemungkinan bahwa Anda akan bekerja dengan mereka lagi nanti.
Setelah resmi pindah, ubahlah title dan nama perusahaan di profil Linkedin Anda. Anda dapat melakukannya setidaknya setelah satu minggu pindah. Namun, jika Anda berada di posisi yang sangat bergantung pada networking, seperti penjualan, cobalah menggantinya di hari pertama.
Selain itu, pastikan Anda menggunakan gelar resmi dan sesuaikan dengan gaya perusahan sekarang. Dalam beberapa kesempatan, perusahaan juga akan melakukan orientasi. Kegiatan ini adalah kesempatan baik untuk dapat terhubung dengan rekan kerja baru. Mintalah email dan tanyakan Linkedin mereka. Mulailah berkomunikasi dan bangun networking.
Ketika Anda pindah pekerjaan sudah sewajarnya Anda membantu mempersiapkan transisi perpindahan karyawan. Artinya, Anda melatih pengganti Anda atau menulis instruksi mendetail mengenai pekerjaan untuk karyawan baru nanti. Siapkan seluruh file dan dokumen kertas dengan baik.
Pastikan pengganti Anda nanti tidak bingung dan siap untuk menggantikan Anda. Ini juga dilakukan agar Anda tidak lagi dihubungi perihal pekerjaan sebelumnya, sehingga Anda dapat fokus pada pekerjaan di perusahaan baru nanti.
Selagi mempersiapkan serah terima jabatan, jangan lupa untuk membersihkan meja kerja Anda. Pastikan Anda tidak meninggalkan sesuatu yang bersifat pribadi, sehingga pengganti Anda nanti siap untuk menempatinya.
Ketika mendapatkan tawaran pekerjaan, artinya Anda sudah memiliki manajer baru. Namun, tentu saja Anda belum mengenal baik manajer baru tersebut. Oleh karena itu, ada baiknya Anda mulai berkomunikasi dengan manajer baru dari sebelum Anda memulai kerja.
Jangan malu untuk memulai terlebih dahulu. Tanyakan hal-hal yang perlu Anda persiapkan untuk mulai bekerja nanti. Apakah ada dokumen yang perlu diisi? Di mana dan kapan Anda harus melapor? Dan apakah akan ada masa orientasi?
Jika Anda tidak tahu cara memulainya, Anda dapat mengucapkan terima kasih atas tawaran yang diberikan dan beri tahu bahwa Anda bersemangat untuk memulai pekerjaan. Ini adalah kesempatan yang bagus untuk mengingatkan kembali tanggal mulai bekerja dan menunjukan antusiasme. Ucapan terima kasih dan bertanya akan membantu Anda untuk mulai membangun hubungan dengan manajer baru nanti.
Ada banyak hal yang harus dilakukan setelah menerima tawaran kerja. Jangan resign secara mendadak. Cari tahu waktu Anda mulai kerja dan berikan notice pada perusahaan setidaknya satu bulan sebelum keluar. Ini dilakukan untuk memberikan sikap dan kesan positif untuk terakhir kalinya. Oleh karena itu, selesaikan segala urusan di perusahan dengan baik.
Ucapkan terima kasih kepada rekan kerja yang membantu Anda belajar dan berkembang secara profesional dalam pekerjaan. Manfaatkan waktu terakhir sebaik-baiknya. Ini dilakukan untuk menciptakan transisi yang mulus dalam mempersiapkan diri untuk bab karier Anda yang berikutnya.
Saat mendapatkan pekerjaan baru, penting untuk tetap memperhatikan hal-hal yang akan ditinggalkan. Sebaiknya, Anda tidak boleh manajer dan rekan kerja terdahulu karena tanpa bantuan mereka Anda tidak akan berada di posisi saat ini. Tinggalkan pekerjaan Anda dengan baik dan buat orang-orang berterima kasih atas jasa (legacy) yang diberikan pada perusahaan.
Menerima tawaran pekerjaan dapat menjadi momen yang sangat menyenangkan. Terutama jika Anda sudah meluangkan waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan untuk beralih ke jenjang karier yang baru. Anda mungkin sudah siap untuk memulai aktivitas baru dan mengembangkan potensi diri lebih baik lagi.
Namun, Anda mungkin juga kebingungan karena belum memahami hal-hal perlu dipersiapkan untuk berpindah pekerjaan. Berpindah pekerjaan bisa saja mengacu pada beberapa konteks, baik pindah cabang, pindah divisi, atau mungkin pindah tempat kerja. Namun, Anda tetap perlu memperhatikan protokol meninggalkan posisi saat ini dengan peralihan yang baik.
Setelah mendapatkan kabar untuk menerima pekerjaan baru, Anda harus tetap fokus dan mempersiapkan diri. Ada banyak hal yang harus dipersiapkan dengan baik di tempat kerja saat ini maupun di tempat kerja baru. Meskipun berbeda-beda di setiap perusahaan, setidaknya berikut ini hal-hal yang harus dilakukan setelah menerima tawaran kerja.
Jika Anda sudah bekerja, beri tahu manajer bahwa Anda telah menerima tawaran pekerjaan lain. Anda harus menjadi orang pertama yang memberi tahu manajer bahwa Anda akan keluar. Bukan orang lain. Selain memberikan kesan hormat, dan menghargai hal ini dilakukan agar ia dapat bersiap-siap untuk mencari anggota tim baru. Berika tanggal Anda mulai kerja di perusahaan baru dan bila ada sesuatu yang diperlukan sebelum Anda pindah.
Jika Anda tidak hanya melamar di satu perusahaan, beri tahu mereka bahwa Anda telah menerima tawaran dari perusahaan lain. Ini dilakukan agar pihak terkait tidak memproses perekrutan berikutnya. Anda akan memberi perekrut waktu untuk mengevaluasi kandidat yang memiliki potensi lain. Anda dapat memberitahu mereka lewat email singkat yang menyatakan bahwa Anda telah menerima tawaran di perusahaan lain.
Meskipun, Anda sedang melakukan transisi perpindahan karier, ada baiknya Anda tetap menjaga hubungan baik dengan mantan manajer dan rekan kerja terdahulu. Agar komunikasi tidak putus, pastikan Anda sudah connect dengan mereka di Linkedin. Karena tidak menutup kemungkinan bahwa Anda akan bekerja dengan mereka lagi nanti.
Setelah resmi pindah, ubahlah title dan nama perusahaan di profil Linkedin Anda. Anda dapat melakukannya setidaknya setelah satu minggu pindah. Namun, jika Anda berada di posisi yang sangat bergantung pada networking, seperti penjualan, cobalah menggantinya di hari pertama.
Selain itu, pastikan Anda menggunakan gelar resmi dan sesuaikan dengan gaya perusahan sekarang. Dalam beberapa kesempatan, perusahaan juga akan melakukan orientasi. Kegiatan ini adalah kesempatan baik untuk dapat terhubung dengan rekan kerja baru. Mintalah email dan tanyakan Linkedin mereka. Mulailah berkomunikasi dan bangun networking.
Ketika Anda pindah pekerjaan sudah sewajarnya Anda membantu mempersiapkan transisi perpindahan karyawan. Artinya, Anda melatih pengganti Anda atau menulis instruksi mendetail mengenai pekerjaan untuk karyawan baru nanti. Siapkan seluruh file dan dokumen kertas dengan baik.
Pastikan pengganti Anda nanti tidak bingung dan siap untuk menggantikan Anda. Ini juga dilakukan agar Anda tidak lagi dihubungi perihal pekerjaan sebelumnya, sehingga Anda dapat fokus pada pekerjaan di perusahaan baru nanti.
Selagi mempersiapkan serah terima jabatan, jangan lupa untuk membersihkan meja kerja Anda. Pastikan Anda tidak meninggalkan sesuatu yang bersifat pribadi, sehingga pengganti Anda nanti siap untuk menempatinya.
Ketika mendapatkan tawaran pekerjaan, artinya Anda sudah memiliki manajer baru. Namun, tentu saja Anda belum mengenal baik manajer baru tersebut. Oleh karena itu, ada baiknya Anda mulai berkomunikasi dengan manajer baru dari sebelum Anda memulai kerja.
Jangan malu untuk memulai terlebih dahulu. Tanyakan hal-hal yang perlu Anda persiapkan untuk mulai bekerja nanti. Apakah ada dokumen yang perlu diisi? Di mana dan kapan Anda harus melapor? Dan apakah akan ada masa orientasi?
Jika Anda tidak tahu cara memulainya, Anda dapat mengucapkan terima kasih atas tawaran yang diberikan dan beri tahu bahwa Anda bersemangat untuk memulai pekerjaan. Ini adalah kesempatan yang bagus untuk mengingatkan kembali tanggal mulai bekerja dan menunjukan antusiasme. Ucapan terima kasih dan bertanya akan membantu Anda untuk mulai membangun hubungan dengan manajer baru nanti.
Ada banyak hal yang harus dilakukan setelah menerima tawaran kerja. Jangan resign secara mendadak. Cari tahu waktu Anda mulai kerja dan berikan notice pada perusahaan setidaknya satu bulan sebelum keluar. Ini dilakukan untuk memberikan sikap dan kesan positif untuk terakhir kalinya. Oleh karena itu, selesaikan segala urusan di perusahan dengan baik.
Ucapkan terima kasih kepada rekan kerja yang membantu Anda belajar dan berkembang secara profesional dalam pekerjaan. Manfaatkan waktu terakhir sebaik-baiknya. Ini dilakukan untuk menciptakan transisi yang mulus dalam mempersiapkan diri untuk bab karier Anda yang berikutnya.
Saat mendapatkan pekerjaan baru, penting untuk tetap memperhatikan hal-hal yang akan ditinggalkan. Sebaiknya, Anda tidak boleh manajer dan rekan kerja terdahulu karena tanpa bantuan mereka Anda tidak akan berada di posisi saat ini. Tinggalkan pekerjaan Anda dengan baik dan buat orang-orang berterima kasih atas jasa (legacy) yang diberikan pada perusahaan.
