Kami bekerjasama dengan prasmul-eli untuk Talent Development Acceleration Program kami dengan peserta manajemen tingkat menengah. Kami mengirimkan 10 batch ke dalam program pengembangan persiapan asisten manajer untuk menjadi manajer. Kami sangat senang dengan hasilnya karena para peserta dapat mengembangkan kemampuan mereka. Kami yakin bahwa program ini akan jauh lebih baik dan memberi manfaat bagi perusahaan kami dan juga para manajer kami.
Prasmul-eli Certification Programs dan prasmul-eli Short Programs, mampu untuk: menyegarkan pengetahuan dan wawasan, memunculkan ide-ide baru, meningkatkan motivasi, dan meningkatkan kepercayaan diri dalam praktik bisnis untuk para manajer kami. prasmul-eli Public Programs juga memberikan peluang kepada kami untuk meningkatkan jaringan bisnis dari berbagai praktisi bisnis maupun eksekutif dengan latar belakang industri yang berbeda. Program pengembangan di prasmul-eli difasilitasi oleh konsultan yang memiliki keahlian di bidangnya masing-masing.
Prasmul-eli merupakan mitra yang mampu mengerti kebutuhan Kalbe Farma dalam membangun pemimpin masa depan. Kalbe Middle Management Program yang telah dimulai sejak tahun 2011, dirancang dengan suatu tujuan untuk merubah pola pikir dan membangun pemikiran yang komprehensif serta sistem yang terintegrasi. Setelah 15 angkatan, program ini telah terbukti dapat membantu Kalbe Farma dalam memperbaiki keselarasan pemikiran antara atasan dan bawahan dalam rangka pelaksanaan 'excellence in execution' untuk menghadapi persaingan pasar yang semakin tinggi maupun kondisi bisnis yang dinamis serta penuh tantangan.
Ada 2 hal penting yang saya percayakan ke prasmul-eli. Yang pertama, leaders are made rather than born artinya pemimpin dikembangkan, bukan hanya karena lahir. Yang kedua, adalah great leaders always make great simplifiers, everybody can understand and do it. Inilah hebatnya prasmul-eli karena memiliki konsultan yang merupakan praktisi di dunia bisnis, yang membagikan pengalaman dan wawasan praktik bisnis yang langsung bisa diterapkan di lapangan dan tentu akan berdampak langsung kepada kinerja karyawan kami.
Prasmul-eli membantu kami dalam mengembangkan karyawan kami dan membawa mereka ke level selanjutnya dalam perjalanan karir mereka. prasmul-eli juga membantu kami dalam membangun kerangka pola pikir strategis para eksekutif kami. Sehingga mereka siap melakukan transformasi khususnya untuk bisnis baru Adira Finance. prasmul-eli memiliki konsultan dan sumber daya yang sepenuhnya profesional untuk membantu kami dalam mengadakan acara, program pengembangan, dan mengembangkan metode untuk memenuhi kebutuhan organisasi.
Kami bekerja sama dengan prasmul-eli di program-program yang berkonsentrasi pada Program Pengembangan Karir kami. Kerjasama itu sendiri telah dimulai sejak tahun 2005 dan kami fokus pada kepemimpinan dan pengembangan suksesi. Tujuan program ini adalah untuk mempersiapkan peserta agar siap mengemban tanggung jawab yang lebih besar di posisi yang lebih tinggi. Setelah mengikuti program, peserta dapat melihat bisnis dan manajemen dari sisi lain, sehingga membuat mereka siap untuk melangkah lebih jauh dalam perjalanan karirnya. Kombinasi antara teori dan wawasan praktis bisnis dan manajemen adalah kekuatan prasmul-eli. Dan ini akan memberikan nilai tambah yang bermanfaat bagi para pimpinan BCA.
Kami bekerjasama dengan prasmul-eli untuk Talent Development Acceleration Program kami dengan peserta manajemen tingkat menengah. Kami mengirimkan 10 batch ke dalam program pengembangan persiapan asisten manajer untuk menjadi manajer. Kami sangat senang dengan hasilnya karena para peserta dapat mengembangkan kemampuan mereka. Kami yakin bahwa program ini akan jauh lebih baik dan memberi manfaat bagi perusahaan kami dan juga para manajer kami.
Prasmul-eli Certification Programs dan prasmul-eli Short Programs, mampu untuk: menyegarkan pengetahuan dan wawasan, memunculkan ide-ide baru, meningkatkan motivasi, dan meningkatkan kepercayaan diri dalam praktik bisnis untuk para manajer kami. prasmul-eli Public Programs juga memberikan peluang kepada kami untuk meningkatkan jaringan bisnis dari berbagai praktisi bisnis maupun eksekutif dengan latar belakang industri yang berbeda. Program pengembangan di prasmul-eli difasilitasi oleh konsultan yang memiliki keahlian di bidangnya masing-masing.
Prasmul-eli merupakan mitra yang mampu mengerti kebutuhan Kalbe Farma dalam membangun pemimpin masa depan. Kalbe Middle Management Program yang telah dimulai sejak tahun 2011, dirancang dengan suatu tujuan untuk merubah pola pikir dan membangun pemikiran yang komprehensif serta sistem yang terintegrasi. Setelah 15 angkatan, program ini telah terbukti dapat membantu Kalbe Farma dalam memperbaiki keselarasan pemikiran antara atasan dan bawahan dalam rangka pelaksanaan 'excellence in execution' untuk menghadapi persaingan pasar yang semakin tinggi maupun kondisi bisnis yang dinamis serta penuh tantangan.
Ada 2 hal penting yang saya percayakan ke prasmul-eli. Yang pertama, leaders are made rather than born artinya pemimpin dikembangkan, bukan hanya karena lahir. Yang kedua, adalah great leaders always make great simplifiers, everybody can understand and do it. Inilah hebatnya prasmul-eli karena memiliki konsultan yang merupakan praktisi di dunia bisnis, yang membagikan pengalaman dan wawasan praktik bisnis yang langsung bisa diterapkan di lapangan dan tentu akan berdampak langsung kepada kinerja karyawan kami.
Prasmul-eli membantu kami dalam mengembangkan karyawan kami dan membawa mereka ke level selanjutnya dalam perjalanan karir mereka. prasmul-eli juga membantu kami dalam membangun kerangka pola pikir strategis para eksekutif kami. Sehingga mereka siap melakukan transformasi khususnya untuk bisnis baru Adira Finance. prasmul-eli memiliki konsultan dan sumber daya yang sepenuhnya profesional untuk membantu kami dalam mengadakan acara, program pengembangan, dan mengembangkan metode untuk memenuhi kebutuhan organisasi.
Kami bekerja sama dengan prasmul-eli di program-program yang berkonsentrasi pada Program Pengembangan Karir kami. Kerjasama itu sendiri telah dimulai sejak tahun 2005 dan kami fokus pada kepemimpinan dan pengembangan suksesi. Tujuan program ini adalah untuk mempersiapkan peserta agar siap mengemban tanggung jawab yang lebih besar di posisi yang lebih tinggi. Setelah mengikuti program, peserta dapat melihat bisnis dan manajemen dari sisi lain, sehingga membuat mereka siap untuk melangkah lebih jauh dalam perjalanan karirnya. Kombinasi antara teori dan wawasan praktis bisnis dan manajemen adalah kekuatan prasmul-eli. Dan ini akan memberikan nilai tambah yang bermanfaat bagi para pimpinan BCA.
