Raih Potensi Tertinggi kepemimpinan Anda dan capai karir anda ke tingkat yang baru, bersama prasmul-eli

Suatu kehormatan bagi kami untuk dapat berjalan berdampingan dengan mitra kami menempuh perjalanan panjang dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia

Get
To Know Us!

who-we-are
watch-our-videos

Our
Program

Short-Programs
Short Programs

Tujuan utama dari short programs manajemen strategis adalah untuk melengkapi Manajer Madya dan Manajer Senior akan keahlian dan pengetahuan yang penting dalam rangka mengembangkan kerangka pemikiran stratejik. Kemampuan untuk menganalisa dan mengembangkan strategi bisnis, mengidentifikasi dan mengukur kinerja perusahaan, serta mengelola perubahan merupakan hal yang sangat penting dalam memastikan keunggulan bersaing dan pertumbuhan perusahaan. Short programs bertujuan untuk menginspirasi dan mengembangkan perspektif bisnis. Program ini dijalankan selama 2 - 3 hari. Berbagai topik yang telah dikelompokkan memberikan pemahaman tentang hard skills dan soft skills untuk mengembangkan kompetensi dan kemampuan peserta untuk menjadi sumber daya yang mumpuni dalam menggapai target perusahaan. Short programs prasmul-eli juga dapat diimplementasikan dalam bentuk in-company program, yang dapat memberikan fleksibilitas bagi perusahaan yang ingin mengembangkan sejumlah karyawannya dalam topik atau kelas tertentu. Anda dapat mengatur jadwal, tempat, dan kebutuhan perusahaan Anda demi mendapatkan hasil pembelajaran yang maksimal bagi karyawan, manajemen, atau perusahaan Anda. Yang membedakan short programs dengan certification program adalah pilihan topik dan variasinya. Certification program memberikan pemahaman tentang suatu aspek bisnis secara menyeluruh, sedangkan short programs memberikan pelatihan terkait suatu topik hard skill atau soft skill yang spesifik. Keduanya merupakan program yang dapat diimplementasikan bagi perusahaan dan organisasi Anda. Short programs dapat dijalankan secara online dan onsite. Dengan metode ini, Anda bisa mendapatkan pelatihan secara fleksibel dan nyaman. Namun, Anda tetap bisa mendapatkan hasil yang maksimal dari program ini. Anda dapat berdiskusi secara aktif, mendapatkan feedback secara langsung, serta berinteraksi secara real-time dengan pengajar dan peserta lainnya, sehingga menghasilkan suasana pembelajaran yang dinamis, memudahkan untuk eksplorasi topik, ide, dan konsep, serta membangun interaksi dan hubungan antar peserta. Sedangkan melalui metode onsite, program akan dijalankan di Prasetiya Mulya Cilandak, Jakarta Selatan, dimana Anda akan berinteraksi langsung dengan pengajar dan peserta lainnya dalam ruang kelas yang telah dibuat untuk mendukung sesi pelatihan. Anda juga dapat merasakan game dan simulasi yang didukung untuk mempraktikkan apa yang telah diajarkan oleh Principal kami. Beberapa hal yang bisa Anda lakukan dalam short program secara antara lain: Mengajukan pertanyaan dan mendapatkan jawaban langsung di saat sesi Berinteraksi dengan berbagai games dan simulasi Berdiskusi dengan peserta lain dengan diawasi oleh fasilitator kami Mendapatkan perspektif baru dan berdiskusi ke arah yang baru Para konsultan kami juga telah merancang program agar tetap interaktif, informatif, serta kolaboratif dengan peserta lainnya agar Anda bisa bertukar pikiran dan mengerjakan tugas bersama. prasmul-eli telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan baik nasional, multinational, BUMN, maupun instansi pemerintah dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk menghadapi tantangan organisasi dan bisnis. Kami memberikan layanan yang secara kontekstual dan sistematis dirancang untuk memecahkan masalah dan memenuhi kebutuhan dengan mempertimbangkan keselarasan terhadap tahapan organisasi dan arah strategis masing-masing perusahaan.

Certification-Programs
Certification
Programs

Pelatihan online bersertifikat atau certification program merupakan program intensif yang terintegrasi dengan program edukasi manajemen. Dengan berpatokan pada program bisnis, certification program Prasmul-eli dirancang untuk mengangkat semua aspek dalam manajemen bisnis. Program ini menggunakan kombinasi metode teaching – learning yang mencakup pembahasan, studi kasus, seminar, diskusi grup, dan tugas kelompok. Program pelatihan online bersertifikat ini diadakan 3 kali seminggu pada jam 19:00 – 21:00 WIB. Program ini dirancang agar memberikan pemahaman dan insight yang mendalam dalam suatu topik. Metode Pembelajaran Program ini dijalankan secara online dengan metode pembelajaran secara online, Anda bisa mendapatkan pelatihan secara fleksibel dan nyaman. Anda dapat berdiskusi secara aktif, mendapatkan feedback secara langsung, serta berinteraksi secara real-time dengan pengajar dan peserta lainnya. Para konsultan kami juga telah merancang program agar tetap interaktif, informatif, serta kolaboratif dengan peserta lainnya agar Anda bisa bertukar pikiran dan mengerjakan tugas bersama. Program pelatihan bersertifikat prasmul-eli dapat diimplementasikan dalam bentuk in-company program. Program ini memberikan fleksibilitas bagi perusahaan yang ingin mengembangkan sejumlah karyawannya dalam topik atau kelas tertentu. Anda dapat mengatur jadwal, tempat, dan kebutuhan perusahaan Anda demi mendapatkan hasil pembelajaran yang maksimal bagi karyawan Anda. Yang membedakan program pelatihan dan kursus online bersertifikat dengan short program adalah dari kedalaman isi serta durasinya. Short program memberikan Anda pelatihan mengenai suatu topik tertentu yang spesifik, sedangkan certification program membahas suatu aspek bisnis secara menyeluruh dan terintegrasi, sehingga peserta akan mendapatkan kemampuan yang bisa diterapkan untuk menggerakkan dan memajukan aspek tersebut dalam perusahaan mereka. Prasmul-eli telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan baik nasional, multinational, BUMN, maupun instansi pemerintah dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk menghadapi tantangan organisasi dan bisnis. Kami memberikan layanan yang secara kontekstual dan sistematis dirancang untuk memecahkan masalah dan memenuhi kebutuhan dengan mempertimbangkan keselarasan terhadap tahapan organisasi dan arah strategis masing-masing perusahaan. Program Pelatihan dan Kursus Prasmul-eli Prasmul-eli bekerjasama dan bersinergi dengan corporate university, corporate learning center, serta Departemen Sumber Daya Manusia dalam mengembangkan Customized Intervention Program dalam bentuk konsultansi serta dengan merancang, melaksanakan dan mengevaluasi program pembelajaran dan pengembangan yang disesuaikan dengan tahapan dan arah strategis masing-masing perusahaan. Intervensi itu sendiri dapat disampaikan dalam berbagai bentuk seperti dalam program kelas, proyek perbaikan bisnis, executive coaching, team building, dan program pengembangan lainnya. Melalui pengalaman puluhan tahun serta konsultan yang berdedikasi membuat kami mengerti dan memahami dalam merancang: materi program pengembangan, metode penyampaian program, maupun metode evaluasi untuk tingkat efektivitas yang lebih baik. Apabila Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut, silahkan hubungi tim kami di information@prasmul-eli.co, atau bisa dengan menghubungi nomor Whatsapp kami di +62-822-111-111-50 melalui tombol di bawah.

Public-Assessment-Programs
Public Assessment
Programs

prasmul-eli Assessment Center memberikan solusi bagi organisasi dan perusahaan dalam mengidentifikasi dan mengembangkan talenta untuk untuk mendukung efektivitas perusahaan. Kami percaya dalam pentingnya talenta / karyawan dan organizational fit. Berbagai riset dan kasus terus menerus menunjukkan bahwa profil personal yang cocok dengan organisasi dapat meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan dalam lingkungan kerja. Oleh karena itu, memahami profil mereka sangatlah penting baik bagi perkembangan personal karyawan dan kemajuan perusahaan / organisasi. Seringkali perusahaan terlalu fokus pada penilaian kemampuan (can do) dan kurang memperhatikan faktor penilaian kecocokan (will do). Namun, belakangan ini, mulai banyak organisasi dan perusahaan yang memperhatikan penilaian motivation fit dan value fit untuk mendapatkan pandangan yang menyeluruh terhadap karyawan mereka. prasmul-eli Online Assessment Program memberikan solusi bagi organisasi dalam mengidentifikasi dan mengembangkan bakat untuk mendukung efektivitas organisasi. Kami percaya akan pentingnya bakat dan kesesuaian organisasi. Studi dan praktik terus-menerus menunjukkan bahwa profil pribadi yang sesuai akan meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan di tempat kerja. Kurangnya pemahaman profil tersebut dapat merugikan baik kemajuan pribadi maupun organisasi. Organisasi menghadapi disrupsi karena teknologi yang berkembang pesat dan faktor lainnya, sehingga penting untuk mengidentifikasi karyawan yang mampu beradaptasi dan bertahan dalam lingkungan yang berubah dengan cepat ini. Mampu memahami karakteristik pribadi dan profesional karyawan Anda sudah menjadi suatu keharusan, karena akan menjadi bagian penting dalam menentukan arah strategis perusahaan dalam kemampuannya mempertahankan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Dalam assessment center, kami menggabungkan dua pendekatan untuk mengidentifikasi bakat tersebut : Mengidentifikasi kemampuan bawaan mereka saat ini untuk melakukan peran mereka saat ini atau yang akan datang dengan mengacu pada potensi mereka. Mengidentifikasi kemampuan perilaku mereka untuk melakukan peran saat ini atau yang akan datang dengan mengacu pada kompetensi mereka. Keberadaan Assessment Services kami merupakan solusi integratif bagi organisasi dalam mencari pengembangan bakat. Kami akan membantu Anda untuk memetakan dan mengembangkan talenta-talenta yang berkualitas di dalam organisasi agar dapat memberikan kontribusi yang lebih optimal sesuai dengan potensi dan kompetensi masing-masing. Karena itu, layanan public assessment program menyediakan layanan penilaian potensi perilaku dan kompetensi untuk membantu Anda menemukan dan mengidentifikasi profil pribadi Anda atau bakat Anda. Alat penilaian kami dirancang dengan mempertimbangkan validitas, keamanan, dan kepraktisan. Kami menempatkan prioritas tinggi dalam memastikan bahwa hasil penilaian aman dan dapat dipertanggungjawabkan, dengan sangat mempertimbangkan kemudahan penggunaan bagi pelanggan kami. prasmul-eli telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan baik nasional, multinational, BUMN, maupun instansi pemerintah dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk

Corporate-Programs
Corporate Programs

prasmul-eli telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan baik nasional, multinational, BUMN, maupun instansi pemerintah dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk menghadapi tantangan organisasi dan bisnis. Kami memberikan layanan yang secara kontekstual dan sistematis dirancang untuk memecahkan masalah dan memenuhi kebutuhan dengan mempertimbangkan keselarasan terhadap tahapan organisasi dan arah strategis masing-masing perusahaan. Dalam merancang in-company program bagi perusahaan Anda, kami akan mengadakan sesi diskusi terlebih dahulu dengan Anda. Diskusi ini bertujuan untuk mengetahui permasalahan perusahaan Anda lebih dalam untuk membantu kami dalam merancang program yang cocok untuk perusahaan Anda, dapat meningkatkan kemampuan karyawan, dan memberikan solusi jangka Panjang yang efektif bagi permasalahan yang dialami perusahaan Anda. prasmul-eli telah bekerjasama dan bersinergi dengan corporate university, corporate learning center, serta Departemen Sumber Daya Manusia dalam mengembangkan Customized Intervention Program dalam bentuk konsultansi serta dengan merancang, melaksanakan dan mengevaluasi program pembelajaran dan pengembangan yang disesuaikan dengan tahapan dan arah strategis masing-masing perusahaan. Intervensi itu sendiri dapat disampaikan dalam berbagai bentuk seperti dalam program kelas, proyek perbaikan bisnis, executive coaching, team building, dan program pengembangan lainnya. Dengan pengalaman puluhan tahun serta konsultan yang berdedikasi membuat kami mengerti dan memahami dalam merancang: materi program pengembangan, metode penyampaian program, maupun metode evaluasi untuk tingkat efektivitas yang lebih baik.

Seasonal-Programs
Seasonal Programs

Banking Forward: Foresight for Sustainable Futures Di era di mana keberlanjutan bukan hanya sekedar kata-kata, namun merupakan keharusan dalam bisnis, sektor keuangan menghadapi pilihan yang penting. Bank, yang merupakan tulang punggung transisi perekonomian, memiliki kekuatan untuk menyalurkan modal ke dalam usaha-usaha yang membentuk masa depan global kita. Pilihannya jelas: mendanai persepsi praktik-praktik yang tidak berkelanjutan atau menjadi arsitek dunia yang lebih hijau dan berkelanjutan. Resiko jika tidak mengambil tindakan sudah jelas, dan mempunyai konsekuensi yang luas terhadap integritas operasional, reputasi, dan keuntungan bank. Seiring dengan meningkatnya tuntutan akan transparansi dan akuntabilitas dari para pemangku kepentingan, kapasitas untuk secara efektif mengintegrasikan kriteria lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) ke dalam bisnis inti bank merupakan strategi yang penting, bukan hanya sekedar pemikiran belaka. Masa depan perbankan bergantung pada kemampuannya untuk beradaptasi dan memanfaatkan peluang strategis yang muncul dari penerapan keberlanjutan dan transisi ramah lingkungan. Praktik-praktik tersebut dapat memacu inovasi, membuka pasar baru, dan memperkuat loyalitas pelanggan. Sangat penting bagi para profesional perbankan untuk berpikiran maju dan merencanakan masa depan yang berbeda, mulai hari ini. "Banking Forward: Foresight for Sustainable Futures" adalah workshop perencanaan skenario selama dua hari bagi para bankir dan profesional di bidang keuangan. Pengalaman mendalam ini dirancang untuk membekali Anda dengan pola pikir dan alat untuk menavigasi, mengantisipasi, dan menyusun strategi menghadapi dunia keuangan baru. Bergabunglah dengan kami untuk mengeksplorasi pendekatan sistematis untuk mempersiapkan strategi Anda di masa depan, mengintegrasikan pendorong perubahan yang kompleks ke dalam perencanaan Anda, dan berkembang di tengah tantangan masa depan. Workshop ini bukan hanya tentang bertahan dari guncangan global yang akan datang, namun juga tentang memikirkan kembali masa depan perbankan. Peserta Eksekutif Perbankan: Pemimpin senior yang bertanggung jawab mengarahkan organisasi mereka menuju masa depan yang berkelanjutan Ahli Strategi Keuangan: Profesional yang mengembangkan strategi keuangan jangka panjang Manajer Risiko: Individu yang menilai dan mengelola risiko untuk organisasi mereka. Manajer Keberlanjutan: Mereka yang bertugas mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam operasi dan budaya perusahaan mereka. Analis Investasi: Analis keuangan yang perlu memahami bagaimana keberlanjutan berdampak pada keputusan investasi dan profitabilitas jangka panjang. Pengembang Produk: Individu yang bertanggung jawab untuk menciptakan produk dan layanan keuangan. Profesional Pemasaran dan Komunikasi: Mereka yang mengomunikasikan upaya keberlanjutan bank dan terlibat dengan pemangku kepentingan mengenai isu-isu ini. Kenapa harus join Perencanaan Strategis: Dapatkan alat dan metodologi untuk perencanaan skenario guna membantu institusi Anda menavigasi masa depan keuangan berkelanjutan yang terus berkembang. Menghadapi Masa Depan: Kembangkan ketahanan dan lengkapi organisasi Anda dengan alat untuk berputar dan berkembang di tengah ketidakpastian masa depan. Manajemen risiko: Pelajari cara menggunakan metodologi tinjauan masa depan untuk mengenali tanda-tanda perubahan yang halus dan bersiap menghadapi risiko yang sering diabaikan dan diremehkan, untuk memastikan organisasi Anda tetap selangkah lebih maju Inovasi: Jelajahi bagaimana keberlanjutan dapat mendorong inovasi dan membuka pasar baru bagi institusi Anda. Keunggulan Kompetitif: Dapatkan pandangan ke depan strategis untuk merasakan perubahan dalam lingkungan bisnis sebelum menjadi jelas. Belajar mengantisipasi, merencanakan, dan bertindak dengan cepat dan tegas untuk mengungguli pesaing, mengamankan posisi terdepan di pasar dengan menjadi yang pertama beradaptasi dengan realitas baru. Jaringan: Terhubung dengan rekan-rekan yang berpikiran maju dan pemimpin industri yang memiliki komitmen yang sama dengan Anda terhadap keberlanjutan Manfaat Peserta akan mengembangkan kemampuan untuk mengantisipasi dan bersiap menghadapi tantangan dan peluang masa depan di sektor perbankan, dengan fokus pada keberlanjutan. Pandangan ke depan ini memungkinkan para pemimpin untuk membuat keputusan yang selaras dengan tujuan lingkungan dan sosial jangka panjang, memastikan bahwa organisasi mereka tetap kompetitif dan bertanggung jawab dalam dunia yang terus berubah. Meningkatkan Pemahaman tentang Tren dan Inovasi Keberlanjutan workshop ini memberikan penjelasan mendalam tentang tren perbankan berkelanjutan saat ini dan yang sedang berkembang, termasuk keuangan ramah lingkungan, investasi berdampak sosial, dan perubahan peraturan. Dengan tetap menjadi yang terdepan dalam tren ini, para peserta dapat memposisikan organisasi mereka untuk memanfaatkan peluang pasar baru dan memenuhi harapan para pemangku kepentingan yang semakin menghargai keberlanjutan. Membangun Jaringan Profesional yang Berwawasan Keberlanjutan Peserta akan memiliki kesempatan untuk terhubung dengan profesional lain yang berkomitmen untuk mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam praktik perbankan mereka. Jaringan ini dapat menjadi sumber daya yang berharga untuk berbagi praktik terbaik, berkolaborasi dalam inisiatif, dan saling mendukung dalam memajukan agenda keberlanjutan di lembaga masing-masing. Mengembangkan Alat Praktis untuk Menerapkan Praktik Berkelanjutan workshop ini bukan hanya membahas teori; ini menyediakan alat dan kerangka kerja praktis yang dapat diterapkan langsung oleh peserta pada pekerjaan mereka. Alat-alat ini membantu memasukkan keberlanjutan ke dalam strategi bisnis inti, manajemen risiko, dan proses operasional, sehingga memungkinkan organisasi untuk menerjemahkan tujuan keberlanjutan ke dalam rencana yang dapat ditindaklanjuti Pimpin Perubahan Organisasi Pengajar Liana Lim Hinch Liana Lim Hinch adalah Foresight Intelligence Indonesia Lead, dengan beragam portofolio proyek foresight di Indonesia dan UE. Pengalamannya mencakup spektrum yang luas, mulai dari mengadakan workshop normatif dan penilaian ancaman mengenai Masa Depan Perdagangan di Dunia Net Zero untuk yayasan terkemuka di Uni Eropa hingga memfasilitasi workshop eksploratif mengenai Masa Depan Pendidikan Tinggi Indonesia, Lanskap Media Eropa, dan Hubungan Jerman-Turki. . Keterlibatan penting yang dilakukan antara lain memimpin pemindaian cakrawala untuk perusahaan teknologi multinasional terkemuka di Indonesia, memberikan panduan kepada para pemangku kepentingan utama di industri batubara Indonesia mengenai identifikasi risiko dan penilaian dampak untuk Transisi yang Adil, dan menulis laporan singkat tentang Masa Depan Tata Kelola, Kelembagaan, dan Model Peraturan untuk tahun 2050. untuk WHO. Liana meraih gelar Magister Hubungan Internasional dan Ekonomi Internasional dari Universitas Johns Hopkins dan berdomisili di Jakarta. Jadwal Program Onsite 17 Juli 2024 - 18 Juli 2024 Investasi Onsite Rp.7.600.000

Our
Clients

client-pertamina.png client-ksei.png client-waskita.png client-telkom.png client-pefindo.png client-dsn.png client-paragon.png client-bank-bri.png client-jamkrindo.png client-mandiri.png client-sinarmasland.png client-badanlitbang.png client-taspen.png client-lintasarta.png client-kalbe.png client-japfa.png client-universitas-prasetyamulya.png client-astra.png client-pama.png client-chandra-asri.png client-bank-btn.png client-triputra-group.png client-bca.png Garudafood.png PLN.png Kompas.png Pelindo.png Elnusa.png Kapal Api Global.png Adhi Commuter.png Adira.png ASC.png Daihatsu.png AHM.png Dexa Medica.png FIFGROUP.png
Sampoerna.png Hutama Karya.png Saratoga.png Serasi Autoraya.png Trakindo.png UTC Aerospace.png Swift Logistic.png Paramount.png MRT.png Mahadasha.png Kimia Farma.png epson.png Daya Adicipta Motora.png BSD.png Berau.png Abdael Nusa.png ABM Investama.png BTPN.png Dexter Eurekatama.png SHL.png Polytama Propindo.png Metland.png Jamkrindo.png BSI.png UT.png Bumi Suksesindo.png Permata Karya Jasa.png PGAS.png Sucofindo.png Pupuk Indonesia.png Adaro.png Alam Sutera.png Berlian Sistem Informasi.png Bridgestone.png Dardela Yasa Guna.png CEVA.png
Hasnur Riung Sinergi.png Bukit-Makmur-Mandiri-Utama.jpg FWD.jpg Hexindo.jpg Indonesia-Infrastructure-Finance.jpg Johnson-&-Johnson.jpg Pupuk-Iskandar-Muda.jpg Monier.png PT Pillar Harmony.png Mega Central Finance.png Telkom Akses.png Surveyor.png Sequis.png Astra Otoparts.png Dexa Group.png Erajaya.png Borneo Indobara.png AXA Mandiri.png Sands Talk.png Daikin.png Blibli.png Sinarmas Agribusiness.png Hyundai.png Merah Cipta Media.png Permata Bank.png Astra Infra.png STBC.png Bredero Shaw.png Darya Varia Laboratoria.png Komatsu.png Gudang Garam.png Astra Financial.png Steel Pipe Indonesia.png Intikom.png MyRepublic.png Djabesmen.png
12+ Tahun
Pengalaman dalam industri
48.917
Peserta sejak 2012
1.772
Perusahaan yang
mempercayai kami
79.061
Jam pengajaran telah
dilaksanakan
1.352
Program telah
dijalankan

What
They Say

Articles

More

Updates

FBIG-23-Jun-BankMandiri_01.jpg FBIG-21-Juni-ValueCreation.jpg FBIG-16-Jun-ERAjaya_01.jpg
FBIG-14Jun-AdiraFinance_01.jpg WhatsApp Image 2024-06-04 at 17.28.49.jpeg FBIG-10-Jun-PIE_01.jpg

Updates

FBIG-23-Jun-BankMandiri_01.jpg FBIG-21-Juni-ValueCreation.jpg FBIG-16-Jun-ERAjaya_01.jpg FBIG-14Jun-AdiraFinance_01.jpg WhatsApp Image 2024-06-04 at 17.28.49.jpeg FBIG-10-Jun-PIE_01.jpg

Frequently Asked
Questions

Kata Prasetiya Mulya berasal dari bahasa Sansekerta yang berarti janji mulia yang ingin kami sampaikan dalam mengembangkan bakat sebagai komitmen untuk memberikan kontribusi nyata bagi bangsa.

Kami menawarkan solusi dalam mengembangkan keterampilan manajemen bisnis, meningkatkan efektivitas organisasi, melengkapi dan memberdayakan Sumber Daya Manusia, serta meningkatkan kinerja dan keberlanjutan organisasi dengan menyediakan layanan terintegrasi dalam workplace learning and performance.

Konsultan dan asesor kami diharuskan memiliki beberapa pengalaman manajerial sebelum bergabung dengan kami, mereka juga sangat terspesialisasi dalam bidang mereka masing-masing dan setidaknya memegang kredensial gelar Master dari universitas terkemuka.

Yayasan Prasetiya Mulya yang merupakan pemangku kepentingan kami, didirikan oleh sekelompok pemimpin bisnis terkemuka di Indonesia. Klien kami adalah pemimpin pasar di industrinya masing-masing, seperti: Otomotif, Kimia, Farmasi, Utilitas, Real Estate, Teknologi, Agribisnis, Barang Konsumen, Ritel, dan industri lainnya. prasmul-eli memiliki cakupan layanan pengembangan manusia dan organisasi yang komprehensif dari hulu hingga hilir, didukung dan direferensikan oleh perusahaan pemimpin pasar dan pemimpin bisnis, serta memiliki kerjasama dengan berbagai institusi ternama dan terpercaya baik dalam maupun luar negeri.

Silahkan hubungi advisor kami untuk membantu anda dalam merumuskan program pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan anda.
More

Perkembangan zaman bukan hanya membawa kemudahan, namun juga menuntut untuk menjadi pribadi yang lebih berkualitas dan terampil. Untuk mendapatkan perkembangan karier dan memberikan kinerja yang baik pada perusahaan, kemampuan adaptasi akan mampu meningkatkan kualitas diri. 

Banyak cara untuk meningkatkan keahlian di bidang tertentu, salah satunya dengan mengikuti pelatihan di Lembaga Konsultasi dan Pelatihan Manajemen Bisnis. Lembaga Konsultasi dan Pelatihan Manajemen Bisnis memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia. 

Sebagai lembaga pendidikan non-formal, pelatihan ini akan melengkapi pendidikan formal melalui pendidikan atau pembelajaran singkat.Tujuannya untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan keahlian peserta didik, sehingga nantinya peserta dapat meningkatkan performa mereka di perusahaan. Banyak manfaat yang bisa didapatkan dengan mengikuti konsultasi dan pelatihan manajemen bisnis untuk pengembangan karier, seperti:

  1. Mengembangkan minat dan bakat yang dimiliki oleh setiap individu agar bisa bermanfaat di dunia kerja. 

  2. Memberikan pengetahuan dasar dalam manajemen bisnis untuk kelak membantu peserta lebih berkontribusi pada perusahaan maupun untuk menjalankan bisnisnya sendiri.

  3. Meningkatkan keahlian dan kualitas diri yang sudah anda punya agar bermanfaat untuk perkembangan karier.

  4. Membantu persiapan diri untuk melanjutkan studi sesuai dengan keahlian profesional Anda miliki.

  5. Mendapatkan perspektif baru seputar dunia bisnis dan keahlian yang bermanfaat dalam pengembangan karier. 


prasmul-eli merupakan Lembaga Konsultasi dan Pelatihan Manajemen Bisnis yang memiliki visi untuk menjadi rujukan dalam workplace learning and performance di Indonesia, ke Indonesia, dan dari Indonesia. prasmul-eli berperan sebagai lembaga yang akan memberikan solusi dalam praktik manajemen bisnis, khususnya untuk memberi bekal dengan pemberdayaan sumber daya organisasi melalui workplace learning and performance.

prasmul-eli telah dipercaya oleh banyak perusahaan mulai dari perusahaan nasional, multinasional, hingga lembaga pemerintahan untuk mempersiapkan SDM agar bisa menghadapi tantangan yang akan datang di masa depan. 

Sejak berdiri, prasmul-eli dengan tekad membangun bangsa terus berupaya dan tumbuh untuk memberi komitmen terbaik dalam misi mengembangkan profesionalisme dan praktik bisnis di Indonesia. prasmul-eli telah menjadi partner yang dipercaya untuk dapat memperkaya wawasan, meningkatkan kemampuan, rasa percaya diri, dan kualitas individu untuk menjadikan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan terampil.

 

Program Konsultasi dan Pelatihan Manajemen Bisnis prasmul-eli

Program konsultasi dan pelatihan manajemen bisnis adalah solusi yang diberikan prasmul-eli sebagai upaya untuk mendorong dan memotivasi karyawan untuk mengembangkan karier.  

Melalui program konsultasi dan pelatihan yang terstruktur, program ini akan mampu meningkatkan motivasi, kemampuan, dan kualitas sumber daya manusia dalam perusahaan. Program konsultasi dan pelatihan ini akan berdampak pada performa/kinerja perusahaan menjadi lebih progresif. 

Konsultasi dan pelatihan manajemen bisnis pada karyawan perusahaan dilakukan sebagai bentuk upaya pengembangkan karier. Saat ini prasmul-eli memiliki lima solusi melalui lima program yang ditawarkan dalam segi pengembangan karier, yaitu:

1. Public Programs

prasmul-eli Public Programs adalah kegiatan yang dilaksanakan dalam rangka membangun keahlian, rasa percaya diri, serta minat dan bakat. Program ini akan dilaksanakan dengan durasi 2-3 hari (short program) yang bertujuan untuk memperkaya wawasan, mengembangkan kemampuan, serta menumbuhkan rasa percaya diri, sehingga nantinya akan mampu meningkatkan kinerja  di perusahaan tempat Anda bekerja. 

Peserta yang mengikuti prasmul-eli Public Program juga akan mendapatkan sertifikat atas pencapaiannya. Sertifikat juga menjadi bukti bahwa peserta sudah mendapatkan wawasan yang lebih luas untuk peningkatan kemampuan pada suatu bidang yang ditekuninya. Para peserta prasmul-eli Public Program juga bisa memilih pengembangan kemampuan dan kompetensi yang cocok untuk mereka ikuti baik itu soft skills ataupun hard skills. 

Jam kerja karyawan yang padat tidak lagi menjadi keterbatasan karena prasmul-eli Public Program dapat diimplementasikan dalam bentuk In-Company Program. Karyawan nantinya akan dapat mengikuti kegiatan pelatihan dengan waktu yang lebih fleksibel. Banyak perencanaan yang bisa dibuat di prasmul-eli Public Program seperti program pengembangan soft skills untuk leadership, people and organization management, problem solving, customer management, financial management, dan berbagai pengelolaan program lainnya.

2. Corporate Programs 

Corporate Program atau program korporasi adalah program yang disediakan prasmul-eli untuk individu yang ingin meningkatkan kemampuan diri dalam rangka pengembangan karier serta menghadapi tantangan organisasi dan bisnis. 

Selaras dengan apa yang dibutuhkan perusahaan kedepannya, prasmul-eli memberikan pelayanan kontekstual dan sistematis dalam berbagai kelas program. Banyak pilihan program pelatihan untuk perusahaan yang tersedia di prasmul-eli. Beberapa pelatihan yang diselenggarakan terdiri atas beberapa kelas program seperti Supervisor Development Program, Management Development Program (MDP), Executive Development Program, business improvement projects, executive coaching, team building, dan berbagai program pengembangan kemampuan dengan target peserta spesifik lainnya.

3. Seasonal Programs

Seasonal Program atau Program Musiman dari prasmul-eli adalah program untuk perusahaan agar dapat melakukan kerja sama dalam jangka waktu panjang untuk dapat meningkatkan wawasan, kemampuan, dan juga kinerja SDM yang dimiliki perusahaan. Seasonal Program berisi program dengan topik yang sedang tren dan membahas hal-hal terkini dan dijalankan dalam periode waktu tertentu. 

Seasonal program merupakan salah satu solusi program pengembangan dengan metode kolaborasi jangka panjang untuk mendukung peningkatan kinerja dan keberlanjutan organisasi melalui berbagai kegiatan dan tahapan program pengembangan yang dilakukan secara rutin dalam setiap periode waktu tertentu. 

4. Assessment Services

Assessment adalah mekanisme penilaian atau evaluasi yang dilakukan dengan membandingkan kondisi implementasi dengan framework dan standar acuan. prasmul-eli Assessment Services menawarkan solusi bagi organisasi dan perusahaan dalam mengidentifikasi dan mengembangkan talenta untuk mendukung efektivitas perusahaan. 

Assessment Services prasmul-eli merupakan solusi integratif bagi organisasi untuk mencari dan mengembangkan bakat demi mendukung efektivitas. Kami akan membantu Anda untuk memetakan dan mengembangkan talenta-talenta yang berkualitas di dalam organisasi agar dapat memberikan kontribusi yang lebih optimal sesuai dengan potensi dan kompetensi masing-masing sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan sekaligus peningkatan kualitas dan kemampuan SDM dalam perusahaan. 

5. Consulting Services

prasmul-eli juga menyediakan layanan konsultasi profesional melalui program Consulting Services. Layanan konsultasi ini biasanya digunakan untuk bidang tertentu seperti pengembangan strategi jangka panjang, organizational development, strategi bisnis, perubahan manajemen, hingga customer experience. Layanan/jasa konsultasi dari prasmul-eli mempertimbangkan dan memperhatikan kebutuhan klien sehingga bisa menghasilkan output yang lebih efektif.

Untuk dapat meningkatkan produktivitas kinerja di perusahaan, prasmul-eli menawarkan inspirasi dan memberikan solusi dalam praktik manajemen bisnis, khususnya dengan cara membekali dan memberdayakan sumber daya manusia organisasi agar mendapatkan manfaat dan ilmu untuk investasi jangka panjang. 

prasmul-eli juga menyediakan layanan konsultasi dengan para profesional di bidangnya masing-masing dengan program yang direncanakan dengan baik sehingga masing-masing individu dapat melakukan konsultasi dan pelatihan kerja yang berkualitas dari para ahli.