Self leadership merupakan salah satu skill yang harus dimiliki oleh setiap individu, bukan hanya pemimpin tapi Anda sebagai pekerja juga harus memiliki skill tersebut. Alasannya, karena tanpa self leadership yang kuat, Anda akan merasa bingung dan sulit untuk memfokuskan diri pada tujuan pekerjaan.
Namun, apa itu self leadership? Dan bagaimana cara meningkatkan skill self leadership? Simak selengkapnya dalam ulasan berikut ini!
Apa itu self leadership? Mengutip situs Self Leadership, kepemimpinan diri atau self leadership adalah sebuah praktik saat seseorang dengan sengaja memengaruhi pemikiran, perasaan, dan tindakan mereka untuk mencapai tujuan akhir yang diharapkan.
Istilah self leadership sendiri pertama kali digunakan pada 1983, oleh seorang profesor asal Amerika Serikat bernama Charles Manz. Kala itu, ia mendefinisikannya sebagai perspektif untuk memengaruhi diri sendiri sehingga menciptakan self motivation dan menemukan arah tujuan diri sendiri.
Menurut Eagles Leadership Institute (ELI), ada aspek penting dalam self leadership yang harus Anda kuasai, yaitu:
Self awareness merupakan kemampuan untuk mengakui, memahami, dan menyadari nilai, perspektif, kekuatan, kelemahan, kecenderungan kepemimpinan, dan kebutuhan emosional diri sendiri.
Self management adalah kemampuan untuk memelihara dan memanfaatkan hasrat, kemampuan, emosi, dan kapasitas kepemimpinan seseorang dalam pengambilan keputusan.
Merupakan kemampuan untuk mengakui dan mengenali ambisi, kekuatan, kelemahan, potensi dan kebutuhan orang lain.
Sedangkan other management adalah keahlian diri untuk menumbuhkan dan memotivasi orang lain untuk mengembangkan potensi mereka dengan tujuan untuk memenuhi tujuan organisasi.
Kemampuan untuk memimpin diri sangat diperlukan untuk mencapai tujuan dalam dunia profesional maupun personal. Berikut ini beberapa manfaat self leadership yang perlu Anda ketahui:
Setiap perusahaan biasanya melihat dan menilai lebih karyawan yang memiliki self leadership yang kuat, karena karyawan yang bisa memimpin diri dengan baik akan lebih tahu skill apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Tak hanya itu, self leadership juga bisa membantu karyawan dalam mengatur waktu untuk tetap efisien dan terorganisir saat bekerja, sehingga menghasilkan pengaruh yang baik bagi individu maupun perusahaan tempatnya bekerja.
Manfaat self leadership selanjutnya adalah bisa membantu Anda agar terus termotivasi dan berpegang teguh pada tanggung jawab atas tindakan yang diambil. Ketika menghadapi tantangan, Anda biasanya akan diingatkan kembali dengan tujuan atau impian yang ingin dicapai. Hingga akhirnya Anda akan mencapai hal yang lebih dari apa yang dibayangkan sebelumnya ketika berhasil melewati tantangan.
Dengan dedikasi Anda terhadap peran dan tanggung jawab di pekerjaan, membuat rekan kerja lain respect dengan Anda. Selain itu, rekan kerja juga akan lebih mempertimbangkan Anda untuk bergabung dalam project tertentu dan mengapresiasi kemampuan produktivitas Anda.
Meski bukan sebagai pemimpin, Anda tetap harus memiliki skill self leadership yang kuat untuk mencerminkan diri yang proaktif dan produktif, sehingga memiliki kesempatan untuk di-notice atasan atas kerja keras Anda. Dengan demikian, Anda jadi memiliki peluang untuk memperpanjang jenjang karier dan jabatan.
Setelah mengetahui pengertian dan manfaat self leadership, tak bisa dipungkiri bahwa self leadership merupakan salah satu skill penting harus dimiliki oleh setiap individu. Namun, bagaimana cara untuk meningkatkan kemampuan self leadership? Berikut ini cara-cara yang bisa diikuti untuk bisa meningkatkan kemampuan self leadership:
Memiliki self awareness tentang tujuan yang ingin diraih
Belajar menerima tanggung jawab
Meminta feedback dan punya mentor
Fokus pada solusi setiap masalah
Self leadership merupakan aspek mendasar dari kemampuan kepemimpinan yang perlu dimiliki oleh setiap individu. Dengan menguasai dan meningkatkan skill tersebut, para eksekutif perusahaan dapat diarahkan untuk dapat menjadi pribadi yang lebih disiplin dan bisa mengendalikan diri dalam meraih tujuan organisasi yang potensial di masa yang akan datang.
Self leadership merupakan salah satu skill yang harus dimiliki oleh setiap individu, bukan hanya pemimpin tapi Anda sebagai pekerja juga harus memiliki skill tersebut. Alasannya, karena tanpa self leadership yang kuat, Anda akan merasa bingung dan sulit untuk memfokuskan diri pada tujuan pekerjaan.
Namun, apa itu self leadership? Dan bagaimana cara meningkatkan skill self leadership? Simak selengkapnya dalam ulasan berikut ini!
Apa itu self leadership? Mengutip situs Self Leadership, kepemimpinan diri atau self leadership adalah sebuah praktik saat seseorang dengan sengaja memengaruhi pemikiran, perasaan, dan tindakan mereka untuk mencapai tujuan akhir yang diharapkan.
Istilah self leadership sendiri pertama kali digunakan pada 1983, oleh seorang profesor asal Amerika Serikat bernama Charles Manz. Kala itu, ia mendefinisikannya sebagai perspektif untuk memengaruhi diri sendiri sehingga menciptakan self motivation dan menemukan arah tujuan diri sendiri.
Menurut Eagles Leadership Institute (ELI), ada aspek penting dalam self leadership yang harus Anda kuasai, yaitu:
Self awareness merupakan kemampuan untuk mengakui, memahami, dan menyadari nilai, perspektif, kekuatan, kelemahan, kecenderungan kepemimpinan, dan kebutuhan emosional diri sendiri.
Self management adalah kemampuan untuk memelihara dan memanfaatkan hasrat, kemampuan, emosi, dan kapasitas kepemimpinan seseorang dalam pengambilan keputusan.
Merupakan kemampuan untuk mengakui dan mengenali ambisi, kekuatan, kelemahan, potensi dan kebutuhan orang lain.
Sedangkan other management adalah keahlian diri untuk menumbuhkan dan memotivasi orang lain untuk mengembangkan potensi mereka dengan tujuan untuk memenuhi tujuan organisasi.
Kemampuan untuk memimpin diri sangat diperlukan untuk mencapai tujuan dalam dunia profesional maupun personal. Berikut ini beberapa manfaat self leadership yang perlu Anda ketahui:
Setiap perusahaan biasanya melihat dan menilai lebih karyawan yang memiliki self leadership yang kuat, karena karyawan yang bisa memimpin diri dengan baik akan lebih tahu skill apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Tak hanya itu, self leadership juga bisa membantu karyawan dalam mengatur waktu untuk tetap efisien dan terorganisir saat bekerja, sehingga menghasilkan pengaruh yang baik bagi individu maupun perusahaan tempatnya bekerja.
Manfaat self leadership selanjutnya adalah bisa membantu Anda agar terus termotivasi dan berpegang teguh pada tanggung jawab atas tindakan yang diambil. Ketika menghadapi tantangan, Anda biasanya akan diingatkan kembali dengan tujuan atau impian yang ingin dicapai. Hingga akhirnya Anda akan mencapai hal yang lebih dari apa yang dibayangkan sebelumnya ketika berhasil melewati tantangan.
Dengan dedikasi Anda terhadap peran dan tanggung jawab di pekerjaan, membuat rekan kerja lain respect dengan Anda. Selain itu, rekan kerja juga akan lebih mempertimbangkan Anda untuk bergabung dalam project tertentu dan mengapresiasi kemampuan produktivitas Anda.
Meski bukan sebagai pemimpin, Anda tetap harus memiliki skill self leadership yang kuat untuk mencerminkan diri yang proaktif dan produktif, sehingga memiliki kesempatan untuk di-notice atasan atas kerja keras Anda. Dengan demikian, Anda jadi memiliki peluang untuk memperpanjang jenjang karier dan jabatan.
Setelah mengetahui pengertian dan manfaat self leadership, tak bisa dipungkiri bahwa self leadership merupakan salah satu skill penting harus dimiliki oleh setiap individu. Namun, bagaimana cara untuk meningkatkan kemampuan self leadership? Berikut ini cara-cara yang bisa diikuti untuk bisa meningkatkan kemampuan self leadership:
Memiliki self awareness tentang tujuan yang ingin diraih
Belajar menerima tanggung jawab
Meminta feedback dan punya mentor
Fokus pada solusi setiap masalah
Self leadership merupakan aspek mendasar dari kemampuan kepemimpinan yang perlu dimiliki oleh setiap individu. Dengan menguasai dan meningkatkan skill tersebut, para eksekutif perusahaan dapat diarahkan untuk dapat menjadi pribadi yang lebih disiplin dan bisa mengendalikan diri dalam meraih tujuan organisasi yang potensial di masa yang akan datang.
