Followership Mastery

Followership Mastery Program bersama prasmul-eli. Kursus pelatihan online dengan Coach professional untuk kembangkan karir Anda

“The ultimate test of leadership is the quality of followers” - Robert Kelley

Organisasi sudah sangat sering membicarakan tentang leadership, namun sangat jarang membicarakan tentang followership. Padahal kita tidak akan pernah menjadi pemimpin yang baik tanpa pengikut yang baik. Tanpa pengikut yang baik, organisasi tidak akan bisa beradaptasi dengan perubahan yang sangat cepat terjadi saat ini bahkan rentan untuk hancur. Survey menyatakan bahwa keberhasilan organisasi hanya 20% ditentukan oleh pemimpin dan 80% oleh pengikutnya.

Pemimpin yang hebat karena dibelakangnya ada orang-orang yang mau dan mampu untuk mendukung, melengkapi bahkan berani memberi masukan pada pemimpinnya. Seorang pengikut yang baik adalah mereka yang bisa menghasilkan ide dan nilai. Mereka adalah orang-orang yang kritis, punya pendirian, kreatif, sanggup dan tegas. Mereka tidak sekedar bekerja seperti robot dan melakukan perintah pemimpin demi menghasilkan keuntungan. Mengacu pada hal tersebut diatas, bukan hanya pemimpin yang mempengaruhi pengikut namun pengikut juga bisa mempengaruhi pemimpin.

Namun dalam prakteknya, hampir jarang peran pengikut ini menjadi pembahasan dalam organisasi dan masyarakat. Banyak kegagalan terjadi hanya karena organisasi terlalu sibuk menghasilkan pemimpin yang hebat namun lupa menciptakan pengikut yang hebat. Untuk itulah pelatihan 2 hari ini menjadi sangat penting karena akan membantu organisasi dalam mempersiapkan karyawannya sebagai pengikut yang berkualitas.

Tersertifikasi ISO 9001:2015

Tujuan Pembelajaran:

Peserta memiliki paradigma yang tepat sebagai effective follower
Peserta memiliki kualitas yang dibutuhkan untuk menjadi effective follower
Peserta mau dan mampu memberikan dukungan yang dibutuhkan atasan dalam mencapai tujuannya

Ruang Lingkup Pembelajaran

Hari ke-1

Why followership?
- The Myth of Leadership
- Misconceptions & Realities of Followership
Rethinking and Redefining Followership:
- Why become a Follower?
- The Power of Followership
- Followership: The New Leadership
Identifying Your Followership Style (Self Assessment)
Five Followership Styles:
- Alienated Follower
- Passive Follower (Sheep)
- Conformist Follower
- Pragmatic Follower
- Effective Follower
Self Evaluation (knowing the gap)

Hari ke-2

Group Discussion:
- Case Analysis
The Skills of Exemplary Followers (p. 128):
- Job Skills
- Organizational Skills
- Values Componen
Managing Superior
- Lead Up Principles
- Expanding Circle of Influence
Action Plan & Wrap Up