Organizational Leadership: Leading Change

Tugas seorang pemimpin adalah memotivasi anggota timnya untuk bersama-sama mencapai sasaran. Di sebuah organisasi, pemimpin tingkat madya memegang peranan yang sangat penting dalam pencapaian tujuan. Pemimpin tingkat madya harus memahami dan meresapi visi dan misi organisasi serta mampu menerjemahkan target yang telah ditetapkan oleh para pemimpin tingkat puncak kepada seluruh anggota tim di bawahnya.

Menjembatani kepentingan organisasi dan kepentingan anggota tim membutuhkan keterampilan khusus agar tercipta keselarasan antara target organisasi dan target di level tim dan individu. Semuanya ini tidak terlepas dari kemampuan sang pemimpin dalam berkomunikasi. Untuk itu pertama-tama, seorang pemimpin yang efektif harus mengenal dirinya sendiri. Apa kelebihan dan kekurangannya, termasuk pengaruh yang dimilkinya yang dapat digunakan untuk menggerakkan orang lain. Seorang pemimpin juga diharapkan memiliki kecakapan teknis maupun manajerial menuntut perannya dalam memimpin orang lain. Keterampilan tersebut terpancar dalam tindakannya seperti membuat searah, memotivasi, memihara arah, memutuskan, mengubah dan memberdayakan.

Dengan mengikuti semua kegiatan dalam program tiga hari ini, peserta diharapkan mampu menjadi pemimpin yang efektif bagi organisasinya. Mampu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan diri Anda, serta bagaimana menyusun penyempurnaan penampilannya sebagai seorang pemimpin.

Tugas seorang pemimpin adalah memotivasi anggota timnya untuk bersama-sama mencapai sasaran. Di sebuah organisasi, pemimpin tingkat madya memegang peranan yang sangat penting dalam pencapaian tujuan. Pemimpin tingkat madya harus memahami dan meresapi visi dan misi organisasi serta mampu menerjemahkan target yang telah ditetapkan oleh para pemimpin tingkat puncak kepada seluruh anggota tim di bawahnya.

Menjembatani kepentingan organisasi dan kepentingan anggota tim membutuhkan keterampilan khusus agar tercipta keselarasan antara target organisasi dan target di level tim dan individu. Semuanya ini tidak terlepas dari kemampuan sang pemimpin dalam berkomunikasi. Untuk itu pertama-tama, seorang pemimpin yang efektif harus mengenal dirinya sendiri. Apa kelebihan dan kekurangannya, termasuk pengaruh yang dimilkinya yang dapat digunakan untuk menggerakkan orang lain. Seorang pemimpin juga diharapkan memiliki kecakapan teknis maupun manajerial menuntut perannya dalam memimpin orang lain. Keterampilan tersebut terpancar dalam tindakannya seperti membuat searah, memotivasi, memihara arah, memutuskan, mengubah dan memberdayakan.

Dengan mengikuti semua kegiatan dalam program tiga hari ini, peserta diharapkan mampu menjadi pemimpin yang efektif bagi organisasinya. Mampu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan diri Anda, serta bagaimana menyusun penyempurnaan penampilannya sebagai seorang pemimpin.

Prasetiya Mulya Executive Learning Institute
Prasetiya Mulya Cilandak Campus, Building 2, #2203
Jl. R.A Kartini (TB. Simatupang), Cilandak Barat, Jakarta 12430
Indonesia
Prasetiya Mulya Executive Learning Institute
Prasetiya Mulya Cilandak Campus, Building 2, #2203
Jl. R.A Kartini (TB. Simatupang), Cilandak Barat,
Jakarta 12430
Indonesia