Assessment Center merupakan metode yang handal dalam menilai kemampuan manajerial seseorang. Kemampuan tersebut antara lain kepemimpinan, pengambilan keputusan, analisis bisnis, perencanaan, pengorganisasian dan lain sebagainya.
Hasil dari pusat penilaian ini dapat digunakan oleh organisasi baik untuk tujuan seleksi, pengawakan, pengembangan dan tujuan khusus organisasi lainnya. Sehubungan dengan tujuan diadakannya assessment center, maka hasil asesmen perlu diketahui oleh peserta sehingga bermanfaat bagi peserta dan organisasi dalam merancang program pengembangan dan pemanfaatan hasil assesment center. Upaya memberikan informasi ini disebut pusat penilaian umpan balik.
Pemberian feedback assessment center mempunyai kekhususan tersendiri dibandingkan dengan pemberian feedback lainnya. Sebab feedback assessment center harus mengacu pada kompetensi utama dan perilaku spesifik terkait tuntutan jabatan yang ditunjukkan saat proses asesmen. Untuk itu diperlukan pembekalan khusus bagi mereka yang akan bertugas memberikan masukan terhadap hasil assesment center melalui program yang dinamakan FEEDBACK IN ASSESSMENT CENTER.
Maka melalui program ini diharapkan pihak-pihak yang bertugas memberikan umpan balik terkait hasil assesment center mempunyai keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugasnya sebagai pemberi umpan balik hasil assesment center.
Tujuan Pembelajaran
Peserta memahami cara memberikan umpan balik terhadap hasil assessment center. Memahami kompetensi apa yang dibutuhkan dalam memberikan umpan balik. Dapat mendorong penerima umpan balik untuk memahami hasil penilaian pusat. Dapat menumbuhkan wawasan bagi penerima feedback untuk mengembangkan kompetisi yang diperlukan.
Lingkup Pembelajaran
Hari ke-1
- Pratinjau Pusat Penilaian
- Pratinjau Kompetensi
- Tentang Umpan Balik
Hari ke-2
- Latihan Umpan Balik
- Diskusi
- Ringkasan
Metode Pembelajaran
- Lecturing
Pembelajaran daring melalui platform Zoom.
- Diskusi kelompok
Sesi dimana peserta dapat berinteraksi dan bekerja sama dalam kelompok kecil untuk memecahkan suatu masalah atau melakukan tugas tertentu.
- Feedback practice
Para peserta akan melakukan simulasi terhadap materi yang telah disampaikan, sehingga mendapatkan pengalaman mengaplikasikan materi secara langsung.
Peserta
Pusat Penilaian Asesor. Bermanfaat juga bagi para manajer, HRD, praktisi HR yang ingin mengetahui cara memberikan feedback terhadap hasil assessment center
Jadwal Program 2024
Online
-
12 Juni 2024 - 13 Juni 2024
Investasi
Online
- Rp.3.800.000
