ELI Online Profiler (EOP) adalah alat penilaian potensi online yang mengidentifikasi kemampuan intelektual dan profil kepribadian.
Kecerdasan Umum mencerminkan Intelligence Quotient (IQ) peserta tes dan akan membantu dalam mengidentifikasi kemampuan mental umum mereka
Penilaian ini memberikan wawasan tentang kemampuan peserta tes dalam penalaran verbal, numerik, dan spasial, serta kecepatan dan ketepatan mereka dalam melakukan tes.
Learning Agility Index dikembangkan berdasarkan konsep Cattel’s Fluid Thinking Theory untuk mengidentifikasi kesiapan peserta tes dalam memanfaatkan kemampuan mental bawaan mereka seandainya mereka ditempatkan di posisi baru atau peran yang membutuhkan penyesuaian cepat.
Penilaian dapat menangkap kecepatan & akurasi peserta tes, penalaran, fokus & perhatian, kemampuan numerik, dan pemecahan masalah teknis.
Tipe Kepribadian mengungkapkan karakteristik individu dalam skenario tipikal di tempat kerja dan bagaimana mereka akan bereaksi di bawah situasi stres.
Penilaian ini juga menghasilkan deskripsi profil kepribadian peserta tes berdasarkan tipe yang teridentifikasi, serta kekuatan pribadi, peluang perkembangan, dan perilaku yang disukai di tempat kerja.
Pendekatan Kerja mengungkap sikap dan perilaku yang disukai peserta tes dalam situasi kerja, seperti pendekatan kepemimpinan atau sosial mereka
Penilaian ini memproyeksikan kecenderungan individu dalam menghadapi kondisi tertentu dan jenis tugas apa yang lebih ingin mereka lakukan.
.
Berdasarkan empat penilaian tersebut, sistem kami akan menganalisis hasilnya dan kemudian menghasilkan laporan yang dikelompokkan menjadi empat kategori:
Standar yang dapat disesuaikan juga dapat dibuat untuk setiap aspek, sehingga hasilnya dapat mencocokkan skor individu dengan peran apa pun di masa mendatang atau yang sudah ada.
Sistem kami juga akan menghasilkan ringkasan praktis tentang profil peserta tes. Berdasarkan standar yang ditetapkan, akan ditampilkan rekomendasi dan persentase analisis job-match.
Platform berbasis browser kami dapat diakses menggunakan sebagian besar perangkat dan sistem operasi. Yang perlu Anda miliki hanyalah alamat email yang valid, koneksi internet yang aktif, dan browser terbaru, dan Anda siap berangkat.
Platform kami yang dapat disesuaikan akan mencocokkan hasil peserta tes dengan standar profil pekerjaan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Kemudian akan melakukan proses analisis kesesuaian pekerjaan dan memberikan hasil berupa persentase kesesuaian pekerjaan, rekomendasi, dan ringkasan profil.
Teknologi pengawasan online kami akan memastikan bahwa seluruh proses penilaian dilakukan oleh peserta tes yang dituju.
Ini akan menggunakan kamera apa pun yang tersedia pada perangkat peserta tes untuk menangkap proses dan situasi tes secara acak.
ELI Online Profiler (EOP) adalah alat penilaian potensi online yang mengidentifikasi kemampuan intelektual dan profil kepribadian.
Kecerdasan Umum mencerminkan Intelligence Quotient (IQ) peserta tes dan akan membantu dalam mengidentifikasi kemampuan mental umum mereka
Penilaian ini memberikan wawasan tentang kemampuan peserta tes dalam penalaran verbal, numerik, dan spasial, serta kecepatan dan ketepatan mereka dalam melakukan tes.
Learning Agility Index dikembangkan berdasarkan konsep Cattel’s Fluid Thinking Theory untuk mengidentifikasi kesiapan peserta tes dalam memanfaatkan kemampuan mental bawaan mereka seandainya mereka ditempatkan di posisi baru atau peran yang membutuhkan penyesuaian cepat.
Penilaian dapat menangkap kecepatan & akurasi peserta tes, penalaran, fokus & perhatian, kemampuan numerik, dan pemecahan masalah teknis.
Tipe Kepribadian mengungkapkan karakteristik individu dalam skenario tipikal di tempat kerja dan bagaimana mereka akan bereaksi di bawah situasi stres.
Penilaian ini juga menghasilkan deskripsi profil kepribadian peserta tes berdasarkan tipe yang teridentifikasi, serta kekuatan pribadi, peluang perkembangan, dan perilaku yang disukai di tempat kerja.
Pendekatan Kerja mengungkap sikap dan perilaku yang disukai peserta tes dalam situasi kerja, seperti pendekatan kepemimpinan atau sosial mereka
Penilaian ini memproyeksikan kecenderungan individu dalam menghadapi kondisi tertentu dan jenis tugas apa yang lebih ingin mereka lakukan.
.
Berdasarkan empat penilaian tersebut, sistem kami akan menganalisis hasilnya dan kemudian menghasilkan laporan yang dikelompokkan menjadi empat kategori:
Standar yang dapat disesuaikan juga dapat dibuat untuk setiap aspek, sehingga hasilnya dapat mencocokkan skor individu dengan peran apa pun di masa mendatang atau yang sudah ada.
Sistem kami juga akan menghasilkan ringkasan praktis tentang profil peserta tes. Berdasarkan standar yang ditetapkan, akan ditampilkan rekomendasi dan persentase analisis job-match.
Platform berbasis browser kami dapat diakses menggunakan sebagian besar perangkat dan sistem operasi. Yang perlu Anda miliki hanyalah alamat email yang valid, koneksi internet yang aktif, dan browser terbaru, dan Anda siap berangkat.
Platform kami yang dapat disesuaikan akan mencocokkan hasil peserta tes dengan standar profil pekerjaan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Kemudian akan melakukan proses analisis kesesuaian pekerjaan dan memberikan hasil berupa persentase kesesuaian pekerjaan, rekomendasi, dan ringkasan profil.
Teknologi pengawasan online kami akan memastikan bahwa seluruh proses penilaian dilakukan oleh peserta tes yang dituju.
Ini akan menggunakan kamera apa pun yang tersedia pada perangkat peserta tes untuk menangkap proses dan situasi tes secara acak.
