Temui Resident Consultant

Michael Wehandy berpengalaman di bidang social media, internet marketing, digital marketing, business development, dan entrepreneurship.

Wehandy adalah seorang entrepreneur dengan berbagai perusahaan di bidang fashion, kosmpetik, dan FMCG. Selain menjalankan bisnisnya, beliau juga mengajar beberapa topik di Universitas Prasetiya Mulya selama 8 tahun terakhir, dan membantu pemiliki bisnis dan perusahaan sebagai konsultan.

Wehandy memiliki gelar sarjana dari Universitas Pelita Harapan dan gelar post-graduate dari Universitas Indonesia dan Universitas Grenoble 2 - Pierre Mendes, Prancis.

Alfred memiliki keahlian dalam branding dan pemasaran strategis. Beliau memiliki minat yang mendalam di bidang Consumer Markets, Pengembangan Bisnis, Inovasi Produk Baru, Komunikasi Pemasaran, dan Manajemen Brand.

Alfred memiliki eksposur di beberapa perusahaan pemimpin pasar dalam industri kesehatan, FMCG, dan media. Keahliannya di bidang pemasaran meliputi Strategic Planning, pengembangan brand equity, integrated marketing program, market research, dan pengembangan SDM & organisasi. 

Alfred juga merupakan fasilitator inovasi FORTH, FORT Innovation Methodology, Belanda.

Ruby memiliki keahlian inti dalam brand management dan marketing communication. Kompetensi dan minatnya i dunia marketing membawanya untuk mengepalai departemen pemasaran di beberapa perusahaan dari berbagai industri, termasuk telekomunikasi dengan eksposur utama di industri FMCG.

Selama karirnya, Ruby memperoleh pengalaman dalam mengawasi strategi dan pelaksanaan komunikasi pemasaran di seluruh perusahaan, serta mengelola riset, product development, budget control, dan business planning. Fokusnya saat ini adalah di bidang perbankan, FMCG, dan telekomunikasi.

Gerhard adalah seorang ahli dalam bidang maupun topik Performance Management dan Value Innovation, yang merupakan topik-topik yang beliau bawakan bersama dengan topik strategic management lainnya.

Gerhard memiliki banyak pengalaman dalam memfasilitasi Strategic Planning, Organizational Behavior, dan Pengembangan budaya dan business model.

Keahlian Switomo mencakup keuangan, akuntansi, dan supply chain. Beliau juga memiliki pengalaman dengan perusahaan multinasional, dengan lebih dari 20 tahun pengalaman di sektor retail otomotif, perbankan, keuangan, dan manufaktur.

Beliau memiliki pengalaman luas dan minat mendalam dalam bidang analisis keuangan, branch development, sales performance management, retail marketing, serta managerial accounting.

Switomo dianugerahi kualifikasi profesional Certified Professional Management Accountant (CPMA) dan Certified Financial Planner (CFP).

Mawar Memiliki keahlian dan minat dalam program pengembangan dan pelatihan di bidang organisasi serta pengembangan SDM. Beliau juga memberikan asesmen an program coaching eksekutif di berbagai instansi pemerintah, BUMN, dan perusahaan swasta terkemuka.

Di bidang konsultasi, beliau telah memfasilitasi berbagai program pengembangan seperti leadership, pengawasan, coaching, conseling, mentoring, komunikasi, training for trainers, manajemen perubahan, manajemen konflik, rekrutmen, dan seleksi.

Mawar Sheila memegang sertifikasi sebagai Associate Certified Coach (ACC) dari International Coach Federation (ICF) dan Certified Practitioner in Neuro-Lingusitic Programming (NLP).

Ruben memiliki keahlian dalam leadership, performance management, dan business process. Beliau memiliki minat yang kuat dalam manajemen perubahan dan happiness at work.

Ruben adalah pendiri Indonesia Happiness Club (IHC). Ruben memiliki 20 tahun pengalaman karir di berbagai perusahaan besar mulai dari jasa, retail, distribusi, dan manufaktur, dimana dalam 5 tahun terakhir beliau berada di level direksi.

Ruben dianugerahi kualifikasi Certified Happiness Officer dari Woohoo Happiness Academy, Denmark, beliau juga memegang gelar Certified Professional Coach (CPC) dari International Coach Federation, dan MBTI Certified Practitioner dari CPP Asia Pasifik.

Herry Ginanjar adalah profesional dengan lebih dari 3 dekade pengalaman dalam ESG, stakeholder management, perencanaan strategis, project management, government & public affairs, serta corporate governance. Beliau memiliki keahlian dalam menjembatani hubungan antara perusahaan dan regulator, Herry telah berhasil memimpin berbagai inisiatif strategis yang memperkuat ketahanan bisnis, meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi, dan mendorong praktik pembangunan secara berkelanjutan. Fokus utamanya mencakup ESG, sustainability, manajemen risiko, Lean Six Sigma, corporate communication, serta corporate governance dalam lingkungan kerja yang kompleks dan dinamis.

Selama berkarir di Chevron (1990–2017) dan Star Energy (2017–2022), Herry memegang peran penting dalam membangun strategi stakeholder engagement dan memastikan keselarasan antara kebijakan perusahaan dengan ketentuan pemerintah. Kepemimpinannya dalam manajemen keberlanjutan dan risiko telah berkontribusi terhadap penciptaan value secara jangka panjang dan efisiensi operasional. Sebelumnya, ia juga pernah menjabat sebagai Kepala Departemen Matematika di UIN SUSQA (1999–2005), yang memperkuat kemampuan analitis dan pendekatan strategisnya dalam menyusun kebijakan dan program kerja. 
 

Ibnu Agung M adalah eksekutif Human Capital berpengalaman dengan lebih dari dua dekade dalam manajemen sumber daya manusia, pengembangan organisasi, pengembangan talenta, dan manajemen perubahan. Ia telah memimpin fungsi HR di berbagai institusi keuangan besar, mengawasi operasional lebih dari 14.000 karyawan, termasuk tenaga kerja lapangan yang luas, serta mengelola tim yang terdiri dari lebih 100 profesional HR. Kepemimpinannya sangat berperan dalam merancang dan melaksanakan strategi human capital secara menyeluruh yang selaras dengan tujuan bisnis dan pengembangan SDM, sekaligus meningkatkan keterlibatan dan pengalaman karyawan melalui inisiatif yang terstruktur dan berdampak.

Sepanjang kariernya, Ibnu memainkan peran penting dalam mendorong transformasi organisasi, termasuk memimpin alur sumber daya manusia dalam integrasi beberapa bank besar. Ia pernah menduduki posisi HR tertinggi di bank-bank multinasional maupun lokal. Selain kepemimpinan korporat, Ibnu juga merupakan pelatih bersertifikat dalam bidang kepemimpinan dan HR, aktif berkontribusi dalam program pengembangan eksekutif di Indonesia. Sertifikasi yang dimilikinya meliputi MBTI, Thomas DiSC, dan akreditasi HR tingkat nasional, yang mencerminkan komitmen kuat terhadap keunggulan profesional dan kepemimpinan yang berfokus pada pengembangan manusia.
 

Eli Djurfanto adalah Resident Consultant prasmul-eli dengan latar belakang sebagai eksekutif keuangan dengan keahlian di bidang corporate finance dan manajemen investasi selama lebih dari tiga dekade. Eli meraih gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas Katolik Atma Jaya dan gelar Master of Business in Finance dari University of Technology, Sydney dengan spesialisasi di bidang corporate finance.

Eli pernah menduduki posisi kepemimpinan senior di berbagai institusi keuangan terkemuka di antaranya menjabat sebagai Presiden Direktur di PT FWD Asset Management dan Direktur di PT First State Investment Indonesia. Pengalamannya juga meliputi peran penting sebagai Head of Fixed Income & Money Market di PT Manulife Aset Manajemen Indonesia, Vice President di ABN AMRO Private Banking, dan Direktur di ABN AMRO Manajemen Investasi.

Dalam pengalaman profesionalnya di bidang pengelolaan investasi, Eli menjadi bagian dari Asian Fixed Income Team dari First State Investments Hong Kong dan berkontribusi dalam pengelolaan investasi lintas negara. Kariernya mencerminkan komitmen kuat di sektor keuangan Indonesia khususnya di bidang investasi di pasar modal.