Perubahan lingkungan bisnis yang begitu cepat saat ini menuntut setiap praktisi HR perlu untuk berhenti sejenak dari rutinitasnya dan mulai memikirkan apakah yang dilakukannya saat ini masih relevan dengan kondisi yang ada. Dampak panjang pandemi tidak hanya mempercepat perubahan ekosistem bisnis namun juga transformasi mendasar terkait peran SDM dalam organisasi.
Manajer SDM kini menjadi pusat nilai dalam membangun tidak hanya budaya perusahaan namun menciptakan nilai yang mampu mengembangkan organisasi yang siap bergerak lebih cepat. Apa yang terjadi dalam satu dekade terakhir, telah mengubah cara kita bekerja secara drastis, termasuk peran HR di dalamnya.
Berbagai perubahan yang terjadi mulai dari cara pengelolaan bisnis, teknologi hingga harapan para pencari kerja justru mendorong terciptanya peluang bagi SDM untuk memainkan peran baru dan penting sebagai mitra strategis bagi perusahaan. Saat ini adalah saat yang tepat bagi HR untuk memberikan dampak nyata bagi organisasi dalam menghadapi masa depan dengan misi menjadikan organisasi sebagai tempat kerja yang berpusat pada manusia.
Melalui pelatihan selama 2 hari ini, kami akan membahas secara mendalam berbagai tren yang sedang dan akan terjadi di organisasi. Para peserta tidak hanya dibekali untuk mampu mengikuti tren SDM tersebut, namun juga menjadi penasihat SDM yang handal di perusahaan.
tersertifikasi ISO 9001:2015
Tujuan pembelajaran
- Peserta akan diajak memahami berbagai perkembangan manajemen sumber daya manusia
- Peserta diajak untuk mengembangkan pola pikir strategis dalam mengelola sumber daya manusia
- Peserta diajak untuk memahami dan berkontribusi terhadap pengelolaan sumber daya manusia yang dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi
Ruang Lingkup Pembelajaran
Hari ke-1
- HR Today - What & Why, People Strategy
- Model HRM
- Acquiring - DEI & EVP (Employer Branding)
- Developing - Bench Strength & Reskilling Upskilling
- Guest Speaker
Hari ke-2
- ewarding - total reward package
- Maintaining - Well Being, Mental Health, Hybrid Working, Work Life & Play
- Wrap Up
Metode Pembelajaran
- Pembelajaran berdasarkan pengalaman melalui diskusi kelompok
- Suasana yang hidup dan interaktif dengan sharing, lecturing, & studi kasus
- Expert sharing (Guest speaker)
Peserta
- Pemimpin/Manajer SDM
- HR Generalis
- Top Management
Jadwal program
Onsite
- 7-8 Mei 2024
- 1-2 Oktober 2024
Investasi
Onsite
IDR 7.000.000
