Perusahaan dituntut untuk tetap kompetitif agar dapat tetap unggul dari kompetitornya dan dapat terus memajukan bisnis. Salah satu cara untuk mencapainya adalah dengan development program. Melalui development program, perusahaan dapat meningkatkan skill SDM mereka, sehingga dapat meningkatkan performa karyawan, memperlancar proses komunikasi, menjaga retention, dan perusahaan dapat tetap kompetitif.
Namun, merancang development program tanpa dasar yang jelas justru akan membuatnya menjadi tidak efektif dan memberikan dampak negatif bagi perusahaan. Oleh karena itu, dalam merancang sebuah development program, perusahaan perlu mempertimbangkan kebutuhan atas
pengembangan melalui identifikasi gap kompetensi. Perusahaan dapat melakukan hal ini melalui Assessment Center. Dengan menggunakan Assessment Center, perusahaan dapat memetakan kompetensi dan perilaku karyawan sehingga dapat menjadi landasan dalam merancang development program yang efektif dan memberikan dampak positif secara jangka panjang.
Program ini akan membekali Anda dengan kemampuan merancang development program sesuai kebutuhan dan karakteristik perusahaan Anda dengan berdasarkan laporan Hasil Assessment Center.
Tujuan Pembelajaran
Melalui program ini, peserta diharapkan mampu untuk memahami dan mendesain program pengembangan karyawan berdasarkan laporan hasil Assessment Center.
Cakupan Pembelajaran
- Concept of Competency
- Competency & Key Behavior
- Assessment Center Framework
- Concept of Development
- Understanding the Assessment Center Report Structure
- Identification of Development Needs
- Designing a Development Program
- Review.
Metode Pembelajaran
- Lecture
- Interactive discussion
- Workshop “Designing Development Program”
Peserta
- Fungsi SDM / HR dalam organisasi
- Peran manager dan pemimpin di organisasi
- Assessor in-house atau assessor associate
- Trainer dan widyaiswara.
Jadwal
- 19 Agustus 2025
