Improved Assessor Capabilities

Kompetensi managerial adalah aspek yang penting dalam mengelola organisasi. Salah satu metoda yang cukup handal dalam menilai kemampuan manajerial adalah Assessment Center. Dalam metoda ini dinilai berbagai kemampuan manajerial kepemimpinan, pengambilan keputusan, analisa bisnis, perencanaan, pengorganisasian dan sebagainya. Hasil dari assessment center ini dapat digunakan oleh organisasi baik untuk tujuan seleksi, pengawakan, pengembangan maupun tujuan-tujuan spesifik organisasi lainnya.

Dalam menjalankan program assessment center ada beberapa peran seperti administrator, role player, assessee dan assessor. Assessor memiliki peran yang cukup penting dalam menjalankan tugas sebagai observer, pewawancara, mengumpulkan berbagai data dan informasi, mengintegrasikan perilaku, melakukan rapat asesor dan secara bersama-sama melalui konsensus para asesor menetapkan nilai hasil peserta assessment center. Terkait dengan tugas asesor tersebut memerlukan beberapa keahlian tertentu yang harus dimiliki agar asesor dapat menjalan tugasnya dengan baik. Jika kemampuan ini tidak dimiliki maka sudah dapat dipastikan asesor tidak dapat menjalankan tugasnya dengan baik sehingga mempengaruhi kualitas penilaian dan pelaporan hasil assessment center.

Untuk itu diperlukan program yang terstruktur, sistematis dan mengacu pada kebutuhan spesifik para assessor agar dapat memainkan peran dan tugas sebaik-baiknya dalam melakukan penilaian dan pelaporan hasil assessment center. Program ini disebut dengan IMPROVED ASSESSOR CAPABILITIES.

Program ini diperuntukan untuk para assessor assessor yang sudah mendapatkan sertifikasi sebagai assessor assessment center.

 

Tujuan Pembelajaran

  • Peserta memahami tentang keahlian yang diperlukan asesor
  • Meningkatkan kemampuan dalam mengumpulkan data & informasi assessment center
  • Meningkatkan kemampuan integrasi perilaku
  • Meningkatkan kemampuan menilai peserta assessment center
  • Meningkatkan kemampuan dalam membuat laporan hasil assessment center

Cakupan Pembelajaran

Hari Pertama

  • Konsep tentang Assessment Center
  • Tata cara observasi dalam Assessment Center
  • Tata cara wawancara dalam Assessment Center
  • Tata cara pengumpulan data dan informasi
  • Mengintegrasikan data dan informasi

Hari kedua

  • Praktek observasi
  • Praktek interview
  • Praktek pengumpulan data dan informasi
  • Praktek integrasi data dan informasi
  • Feedback role playing
  • Review
  • Individual action plan

 

Metode Pembelajaran

Lecture

Pembelajaran secara online melalui platform Zoom.

Diskusi kelompok

Sesi dimana para partisipan dapat berinteraksi dan bekerjasama dalam kelompok kecil untuk menyelesaikan suatu masalah atau mengerjakan tugas tertentu.

Praktek

Para peserta akan melakukan simulasi tentang materi yang telah disampaikan, sehingga mendapatkan pengalaman menerapkan materi secara langsung.

 

Jadwal Program

25-26 Juli 2023

08:00 - 12:00 WIB

 

Pengajar

Teuku Zilmahram

Teuku Zilmahram telah berpengalaman di bidang assessment center selama lebih dari 20 tahun. Dia telah mengembangkan metode pengembangan berbasis assessment center 12 tahun yang lalu. Metode ini kemudian dikenal dengan nama Post Assessment Development (PAD), khususnya di Telkom Group dan beberapa SOE.

Beliau berpengalaman sebagai Head of Telkom Assessment Center Unit. Saat ini Teuku Zilmahram adalah Chairman dari Indonesian Assessment Center Association (PASSTI), dan pernah menjabat sebagai Chairman Himpsi (Himpunan Psikologi Indonesia) Jabar.

Teuku Zilmahram telah menyelesaikan studi psikologi pada jurusan Master in Human Resources Management di UNPAD, telah melakukan studi terkait Competency Based HRM (CBHRM), Asesmen dan HRD di University of Sydney, RSM Erasmus University, Singapore Telecommunication Academy, Lucent Technology, etc.

Saat ini Teuku Zilmahram adalah Deputy Director of Assessment Service di prasmul-eli dan juga Chairman dari Indonesian Assessment Center Association.

 

Peserta

Para asesor yang sudah mendapat sertifikasi sebagai asesor assessment center.

 

Investasi

Rp.3.800.000

Kompetensi managerial adalah aspek yang penting dalam mengelola organisasi. Salah satu metoda yang cukup handal dalam menilai kemampuan manajerial adalah Assessment Center. Dalam metoda ini dinilai berbagai kemampuan manajerial kepemimpinan, pengambilan keputusan, analisa bisnis, perencanaan, pengorganisasian dan sebagainya. Hasil dari assessment center ini dapat digunakan oleh organisasi baik untuk tujuan seleksi, pengawakan, pengembangan maupun tujuan-tujuan spesifik organisasi lainnya.

Dalam menjalankan program assessment center ada beberapa peran seperti administrator, role player, assessee dan assessor. Assessor memiliki peran yang cukup penting dalam menjalankan tugas sebagai observer, pewawancara, mengumpulkan berbagai data dan informasi, mengintegrasikan perilaku, melakukan rapat asesor dan secara bersama-sama melalui konsensus para asesor menetapkan nilai hasil peserta assessment center. Terkait dengan tugas asesor tersebut memerlukan beberapa keahlian tertentu yang harus dimiliki agar asesor dapat menjalan tugasnya dengan baik. Jika kemampuan ini tidak dimiliki maka sudah dapat dipastikan asesor tidak dapat menjalankan tugasnya dengan baik sehingga mempengaruhi kualitas penilaian dan pelaporan hasil assessment center.

Untuk itu diperlukan program yang terstruktur, sistematis dan mengacu pada kebutuhan spesifik para assessor agar dapat memainkan peran dan tugas sebaik-baiknya dalam melakukan penilaian dan pelaporan hasil assessment center. Program ini disebut dengan IMPROVED ASSESSOR CAPABILITIES.

Program ini diperuntukan untuk para assessor assessor yang sudah mendapatkan sertifikasi sebagai assessor assessment center.

 

Tujuan Pembelajaran

  • Peserta memahami tentang keahlian yang diperlukan asesor
  • Meningkatkan kemampuan dalam mengumpulkan data & informasi assessment center
  • Meningkatkan kemampuan integrasi perilaku
  • Meningkatkan kemampuan menilai peserta assessment center
  • Meningkatkan kemampuan dalam membuat laporan hasil assessment center

Cakupan Pembelajaran

Hari Pertama

  • Konsep tentang Assessment Center
  • Tata cara observasi dalam Assessment Center
  • Tata cara wawancara dalam Assessment Center
  • Tata cara pengumpulan data dan informasi
  • Mengintegrasikan data dan informasi

Hari kedua

  • Praktek observasi
  • Praktek interview
  • Praktek pengumpulan data dan informasi
  • Praktek integrasi data dan informasi
  • Feedback role playing
  • Review
  • Individual action plan

 

Metode Pembelajaran

Lecture

Pembelajaran secara online melalui platform Zoom.

Diskusi kelompok

Sesi dimana para partisipan dapat berinteraksi dan bekerjasama dalam kelompok kecil untuk menyelesaikan suatu masalah atau mengerjakan tugas tertentu.

Praktek

Para peserta akan melakukan simulasi tentang materi yang telah disampaikan, sehingga mendapatkan pengalaman menerapkan materi secara langsung.

 

Jadwal Program

25-26 Juli 2023

08:00 - 12:00 WIB

 

Pengajar

Teuku Zilmahram

Teuku Zilmahram telah berpengalaman di bidang assessment center selama lebih dari 20 tahun. Dia telah mengembangkan metode pengembangan berbasis assessment center 12 tahun yang lalu. Metode ini kemudian dikenal dengan nama Post Assessment Development (PAD), khususnya di Telkom Group dan beberapa SOE.

Beliau berpengalaman sebagai Head of Telkom Assessment Center Unit. Saat ini Teuku Zilmahram adalah Chairman dari Indonesian Assessment Center Association (PASSTI), dan pernah menjabat sebagai Chairman Himpsi (Himpunan Psikologi Indonesia) Jabar.

Teuku Zilmahram telah menyelesaikan studi psikologi pada jurusan Master in Human Resources Management di UNPAD, telah melakukan studi terkait Competency Based HRM (CBHRM), Asesmen dan HRD di University of Sydney, RSM Erasmus University, Singapore Telecommunication Academy, Lucent Technology, etc.

Saat ini Teuku Zilmahram adalah Deputy Director of Assessment Service di prasmul-eli dan juga Chairman dari Indonesian Assessment Center Association.

 

Peserta

Para asesor yang sudah mendapat sertifikasi sebagai asesor assessment center.

 

Investasi

Rp.3.800.000

Prasetiya Mulya Executive Learning Institute
Prasetiya Mulya Cilandak Campus,
Building 2, #2203,
Jl. R.A Kartini (TB. Simatupang),
Cilandak Barat, Jakarta 12430,
Indonesia
Prasetiya Mulya Executive Learning Institute
Prasetiya Mulya Cilandak Campus, Building 2, #2203
Jl. R.A Kartini (TB. Simatupang), Cilandak Barat,
Jakarta 12430
Indonesia