Pemahaman kita terhadap cara kerja otak, bagian tubuh kita yang paling misterius, telah meningkat pesat dalam 20 tahun terakhir ini. Neuroscience telah mendatangkan berbagai pemahaman dan pencerahan tentang bagaimana otak kita bekerja. Selain itu neuroscience juga memberikan kita peluang untuk lebih memahami mengapa dan bagaimana seseorang bertingkah laku, mengambil keputusan dan berinteraksi dengan orang lain.
Di saat yang bersamaan kebutuhan untuk leader yang efektif dan handal juga makin meningkat, baik di organisasi bisnis maupun kemasyarakatan. Tantangan saat ini sungguh luar biasa. Seorang leader dituntut untuk dapat menunjukkan kinerja, berkolaborasi, berinovasi dan tetap luwes untuk bertindak di dalam dunia yang rumit dan kompleks.
Neuro Leadership adalah terobosan terbaru di bidang leadership, menggunakan pengetahuan neuroscience yang berpusat pada pemahaman kita terhadap cara kerja otak. Di dalam Neuro Leadership kita akan menelaah terobosan terbaru di bidang neuroscience dan mendiskusikan bagaimana pemahaman kita terkait dengan cara kerja otak ini akan membantu kita untuk meningkatkan kemampuan kita dalam mengambil keputusan, meningkatan kinerja, teamwork dan mengelola perubahan di organisasi. Memaksimalkan otak kita dan menjaga keseimbangan antara otak dan tubuh kita adalah pengetahuan mendasar yang harus kita miliki bila kita ingin memimpin diri kita dan orang lain di abad ke 21 ini.
Sesi pembelajaran secara online melalui platform Zoom
Sesi diskusi dimana peserta dapat berinteraksi dalam kelompok kecil dalam mengerjakan tugas atau mencari solusi dalam sebuah masalah.
Pembahasan yang kontekstual dan relevan dengan kondisi yang terjadi di lapangan.
M.A Endang Tatiana
Minat mendalam Endang Tatiana adalah bakat dan pengembangan organisasi. Di bidang pengembangan program, beliau banyak terlibat dalam program pengembangan kepemimpinan dan kapabilitas business management di tingkat korporat, di mana sangat berhubungan erat dengan Pengembangan Organisasi, Pengelolaan Kinerja, dan Pengembangan Modal Manusia yang dilakukan dengan berbagai metode seperti coaching, mentoring, pelatihan, dan konsultansi.
Pemahaman kita terhadap cara kerja otak, bagian tubuh kita yang paling misterius, telah meningkat pesat dalam 20 tahun terakhir ini. Neuroscience telah mendatangkan berbagai pemahaman dan pencerahan tentang bagaimana otak kita bekerja. Selain itu neuroscience juga memberikan kita peluang untuk lebih memahami mengapa dan bagaimana seseorang bertingkah laku, mengambil keputusan dan berinteraksi dengan orang lain.
Di saat yang bersamaan kebutuhan untuk leader yang efektif dan handal juga makin meningkat, baik di organisasi bisnis maupun kemasyarakatan. Tantangan saat ini sungguh luar biasa. Seorang leader dituntut untuk dapat menunjukkan kinerja, berkolaborasi, berinovasi dan tetap luwes untuk bertindak di dalam dunia yang rumit dan kompleks.
Neuro Leadership adalah terobosan terbaru di bidang leadership, menggunakan pengetahuan neuroscience yang berpusat pada pemahaman kita terhadap cara kerja otak. Di dalam Neuro Leadership kita akan menelaah terobosan terbaru di bidang neuroscience dan mendiskusikan bagaimana pemahaman kita terkait dengan cara kerja otak ini akan membantu kita untuk meningkatkan kemampuan kita dalam mengambil keputusan, meningkatan kinerja, teamwork dan mengelola perubahan di organisasi. Memaksimalkan otak kita dan menjaga keseimbangan antara otak dan tubuh kita adalah pengetahuan mendasar yang harus kita miliki bila kita ingin memimpin diri kita dan orang lain di abad ke 21 ini.
Sesi pembelajaran secara online melalui platform Zoom
Sesi diskusi dimana peserta dapat berinteraksi dalam kelompok kecil dalam mengerjakan tugas atau mencari solusi dalam sebuah masalah.
Pembahasan yang kontekstual dan relevan dengan kondisi yang terjadi di lapangan.
M.A Endang Tatiana
Minat mendalam Endang Tatiana adalah bakat dan pengembangan organisasi. Di bidang pengembangan program, beliau banyak terlibat dalam program pengembangan kepemimpinan dan kapabilitas business management di tingkat korporat, di mana sangat berhubungan erat dengan Pengembangan Organisasi, Pengelolaan Kinerja, dan Pengembangan Modal Manusia yang dilakukan dengan berbagai metode seperti coaching, mentoring, pelatihan, dan konsultansi.
