Dalam organisasi atau perusahaan, fungsi kepemimpinan harus dijalankan oleh seorang leader atau pemimpin dengan baik dan selaras.
Kepemimpinan merupakan salah satu komponen yang esensial dalam mengembangkan suatu organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan bersama.
Seorang pemimpin harus bisa menjadi pendukung sekaligus pengarah yang baik untuk organisasi mereka. Itulah mengapa penting menjalankan tugas kepemimpinan dengan benar dan sesuai.
Selain itu, kepemimpinan juga dinilai menjadi salah satu fungsi manajemen yang vital yang akan membantu mengarahkan jalannya suatu organisasi dan memanfaatkan sumber daya dengan maksimal dan efisien.
Apapun posisi Anda di dalam organisasi, ketahui fungsi kepemimpinan di bawah ini agar lebih memahami nilai-nilai organisasi serta dapat berkontribusi yang lebih baik untuk organisasi.
Berikut adalah 10 fungsi kepemimpinan dalam sebuah organisasi yang harus dipenuhi:
Sebagai seorang pemimpin dalam organisasi, hal utama yang perlu dilakukan adalah menjadi seorang pembina. Fungsi ini mengharuskan Anda untuk memberikan dukungan kepada karyawan agar mencapai tujuan organisasi.
Seorang pemimpin yang bisa menjadi pembina adalah saat pemimpin tersebut bisa mengetahui potensi karyawan dan memberikan feedback juga kritik yang membangun untuk mengembangkan kemampuan mereka.
Dikutip Indeed, seorang pemimpin juga memiliki fungsi kepemimpinan sebagai delegator. Pada fungsi ini, pemimpin harus bisa mendelegasikan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan karyawan atau staf yang organisasi miliki.
Sebagai pemimpin, Anda harus bisa efektif dalam mendelegasikan pekerjaan dengan mempertimbangkan kemampuan, kekuatan, dan tanggung jawab masing-masing tim.
Pemimpin juga bisa mendelegasikan tanggung jawab lain untuk memberi kesempatan karyawan belajar kemampuan baru dan mengembangkan diri.
Proses perencanaan merupakan fungsi kepemimpinan yang tidak kalah penting, mengingat dalam upaya mencapai tujuan organisasi, Anda perlu perencanaan yang baik.
Bisa dikatakan bahwa perencanaan adalah dasar utama dalam manajerial yang menentukan arah organisasi itu sendiri. Sebagai pemimpin, Anda harus bisa membuat rencana jangka panjang sekaligus tahap-tahapan yang harus dilakukan.
Akan ada banyak hal yang termasuk dalam proses perencanaan ini, itulah mengapa fungsi ini penting untuk dimiliki setiap pemimpin dalam organisasi.
Mengarahkan atau berperan sebagai guide adalah fungsi kepemimpinan selanjutnya. Untuk mencapai fungsi ini, Anda harus bisa menerapkan apa yang disebut dengan effective leaders atau pemimpin yang efektif.
Caranya adalah dengan memberikan arahan dengan baik kepada karyawan terkait apa yang harus mereka lakukan. Karyawan yang terorganisasi dengan baik akan membantu organisasi mencapai tujuannya dengan lebih efektif.
Memberikan inspirasi dan motivasi kepada karyawan juga merupakan suatu fungsi kepemimpinan. Ini menjadi salah satu fungsi utama dari pemimpin dalam suatu organisasi.
Pemimpin dalam organisasi harus bisa memberikan motivasi kepada karyawannya untuk bisa mencapai tujuan bersama dari organisasi dan memberikan dukungan juga ide kepada apa yang mereka kerjakan.
Sebagai pemimpin, Anda wajib menjalankan fungsi kepemimpinan sebagai pembuat keputusan atau kebijakan. Dalam organisasi, proses decision making akan memengaruhi banyak sekali faktor.
Peran pemimpin dalam pembuatan keputusan harus bersifat baik dan sesuai dengan situasi dan rintangan yang dihadapi organisasi.
Dalam membuat keputusan, pemimpin harus mempertimbangkan kekuatan dan kelemahan dari organisasi untuk menempatkan karyawan dalam posisi yang baik setelah keputusan tersebut dibuat.
Penting untuk menentukan tujuan berdasarkan situasi perusahaan agar di kemudian hari, karyawan tidak merasa dirugikan. Selain itu, pembuatan keputusan dan kebijakan juga harus selaras dengan nilai yang dimiliki organisasi.
Pemimpin yang baik akan selalu menemukan cara untuk meningkatkan kinerja dan nilai suatu organisasi. Inovasi menjadi hal yang penting untuk membuat suatu organisasi tetap berjalan dan berkembang.
Pemimpin yang memiliki kemampuan untuk menjadi inovator akan membuat organisasi tumbuh ke arah yang lebih baik. Hal ini karena akan selalu ada pembaharuan dan ide yang membuat organisasi berkembang ke arah yang lebih baik.
Evaluasi dari kinerja dan performa suatu tim dalam organisasi menjadi fungsi kepemimpinan yang harus dijalankan oleh leader.
Dengan melakukan evaluasi ini, Anda akan menemukan hambatan, kendala, dan hal-hal yang bisa dilakukan peningkatan maupun beberapa rencana yang telah mencapai keberhasilan.
Menentukan visi dan tujuan adalah peran penting seorang pemimpin. Untuk menjadi pemimpin yang baik, maka penentuan visi dan tujuan harus dilakukan. Visi dan tujuan ini akan menentukan arah organisasi yang akan dipimpin.
Dengan visi dan tujuan organisasi yang sudah diatur, maka pemimpin bisa memberikan arahan yang lebih efektif dengan tujuan bersama yang sudah disepakati. Arah perkembangan perusahaan juga akan lebih jelas.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik akan sangat berguna untuk menjalankan fungsi kepemimpinan yang satu ini.
Pemimpin dituntut untuk bisa berkomunikasi dengan efektif, baik itu kepada anggota tim, klien, dan pihak-pihak penting lainnya dalam menjalankan organisasi.
Oleh karena itu, seorang pemimpin harus memiliki kemampuan verbal dan non verbal yang baik untuk bisa menjalankan fungsi ini dengan lebih efektif.
Jika Anda tertarik untuk menjalankan effective leadership, Anda harus menjadi effective leader terlebih dulu.
Caranya bisa dengan mengikuti kelas First Line Leadership: Becoming Effective Leaders dari Prasetiya Mulya Executive Learning Institute.
Anda akan mendapatkan pembelajaran mengenai bagaimana cara menjadi seorang first-line leader dalam organisasi dan menjalankan fungsi kepemimpinan dengan lebih efektif.
Sesuaikan jadwal Anda, dan daftar kelasnya sekarang!