Feedback in Assessment Center merupakan metoda yang handal untuk mengidentifikasi kompetensi manajerial.
Pemberian Feedback hasil assessment center memiliki ciri khas tersendiri dan berbeda dengan pemberian Feedback lainnya. Program ini akan membekali peserta bagaimana cara memberikan feedback yang tepat sesuai dengan prinsip-prinsip assessment center.
Meningkatkan kemampuan untuk memberikan feedback dari hasil Assessment Center
Day 1
Day 2
Synchronous Online Learning
Pembelajaran secara online melalui platform Zoom.
Role play
Para peserta akan melakukan simulasi tentang materi yang telah disampaikan, sehingga mendapatkan pengalaman menerapkan materi secara langsung.
Discussion - Breakout room
Sesi dimana para partisipan dapat berinteraksi dan bekerjasama dalam kelompok kecil untuk menyelesaikan suatu masalah atau mengerjakan tugas tertentu.
23-24 Maret 2022
08:00 - 12:00 WIB
Teuku Zilmahram
Teuku Zilmahram telah berpengalaman di bidang assessment center selama lebih dari 20 tahun. Dia telah mengembangkan metode pengembangan berbasis assessment center 12 tahun yang lalu. Metode ini kemudian dikenal dengan nama Post Assessment Develoment (PAD), khususnya di Telkom Group dan beberapa SOE.
Beliau berpengalaman sebagai Head of Telkom Assessment Center Unit. Saat ini Teuku Zilmahram adalah Chairman dari Indonesian Assesment Center Association (PASSTI), dan pernah menjabat sebagai Chairman Himpsi (Himpunan Psikologi Indonesia) Jabar.
Teuku Zilmahram telah menyelesaikan studi psikologinya pada jurusan Master in Human Resources Management di UNPAD, telah melakukan studi terkait Competency Based HRM (CBHRM), Asesmen dan HRD di Univerisy of Sydney, RSM Erasmus University, Singapore Telecommunication Academy, Lucent Technology, etc.
Saat ini Teuku Zilmahram adalah Deputy Director of Assessment Service di prasmul-eli dan juga Chairman dari Indonesian Assessment Center Association.
Rp.3.300.000
Feedback in Assessment Center merupakan metoda yang handal untuk mengidentifikasi kompetensi manajerial.
Pemberian Feedback hasil assessment center memiliki ciri khas tersendiri dan berbeda dengan pemberian Feedback lainnya. Program ini akan membekali peserta bagaimana cara memberikan feedback yang tepat sesuai dengan prinsip-prinsip assessment center.
Meningkatkan kemampuan untuk memberikan feedback dari hasil Assessment Center
Day 1
Day 2
Synchronous Online Learning
Pembelajaran secara online melalui platform Zoom.
Role play
Para peserta akan melakukan simulasi tentang materi yang telah disampaikan, sehingga mendapatkan pengalaman menerapkan materi secara langsung.
Discussion - Breakout room
Sesi dimana para partisipan dapat berinteraksi dan bekerjasama dalam kelompok kecil untuk menyelesaikan suatu masalah atau mengerjakan tugas tertentu.
23-24 Maret 2022
08:00 - 12:00 WIB
Teuku Zilmahram
Teuku Zilmahram telah berpengalaman di bidang assessment center selama lebih dari 20 tahun. Dia telah mengembangkan metode pengembangan berbasis assessment center 12 tahun yang lalu. Metode ini kemudian dikenal dengan nama Post Assessment Develoment (PAD), khususnya di Telkom Group dan beberapa SOE.
Beliau berpengalaman sebagai Head of Telkom Assessment Center Unit. Saat ini Teuku Zilmahram adalah Chairman dari Indonesian Assesment Center Association (PASSTI), dan pernah menjabat sebagai Chairman Himpsi (Himpunan Psikologi Indonesia) Jabar.
Teuku Zilmahram telah menyelesaikan studi psikologinya pada jurusan Master in Human Resources Management di UNPAD, telah melakukan studi terkait Competency Based HRM (CBHRM), Asesmen dan HRD di Univerisy of Sydney, RSM Erasmus University, Singapore Telecommunication Academy, Lucent Technology, etc.
Saat ini Teuku Zilmahram adalah Deputy Director of Assessment Service di prasmul-eli dan juga Chairman dari Indonesian Assessment Center Association.
Rp.3.300.000
