Semakin banyaknya organisasi yang menerapkan konsep Competency Based Human Resources Management (CBHRM) menjadikan metode assessment center sebagai bagian dari proses seleksi ataupun
pengembangan talenta di organisasi.�

Namun ternyata proses membangun talenta tidak berhenti di proses assessment center, data hasil assessment tersebut ternyata cukup kaya untuk digunakan sebagai dasar dari proses pengembangan yang berkelanjutan�

Waktu Pelaksanaan
Sabtu, 23 Oktober 2021
09:00 - 11:30 WIB

----

PROFIL PEMBICARA

Mawar Sheila

Mawar memiliki keahlian dan minat yang besar dalam program pengembangan dan pelatihan di bidang organisasi serta pengembangan Sumber Daya Manusia. Beliau juga memberikan asesmen dan program coaching eksekutif di berbagai instansi pemerintah, BUMN, dan perusahaan swasta terkemuka.�

Di bidang konsultasi, beliau telah memfasilitasi berbagai program pengembangan seperti Kepemimpinan, Pengawasan, Coaching, Konseling & Mentoring, Komunikasi, Pelatihan untuk Pelatih, Manajemen Perubahan, Manajemen Konflik, Rekrutmen & Seleksi. Mawar memegang sertifikasi sebagai Associate Certified Coach (ACC) dari International Coach Federation (ICF) dan Certified Practitioner in Neuro-Linguistic Programming (NLP).

Teuku Zilmahram

Teuku Zilmahram telah berpengalaman di bidang assessment center selama lebih dari 20 tahun. Dia telah mengembangkan metode pengembangan berbasis assessment center 12 tahun yang lalu. Metode ini kemudian dikenal dengan nama Post Assessment Develoment (PAD), khususnya di Telkom Group dan beberapa SOE.

Beliau berpengalaman sebagai Head of Tlekom Assessment Center Unit. Saat ini Teuku Zilmahram adalah Chairman dari Indonesian Assesment Center Association (PASSTI), dan pernah menjabat sebagai Chairman Himpsi (Himpunan Psikologi Indonesia) Jabar.

Teuku Zilmahram telah menyelesaikan studi psikologinya pada jurusan Master in Human Resources Management di UNPAD, telah melakukan studi terkait Competency Based HRM (CBHRM), Asesmen dan HRD di Univerisy of Sydney, RSM Erasmus University, Singapore Telecommunication Academu, Lucent Technology, etc.

----

RUNDOWN ACARA

1. Opening
   Pembukaan kegiatan yang diisi dengan paparan informasi singkat.
2. Assessment Insight by Mawar Sheila
   Pemaparan hasil temuan yang dapat dijadikan referensi bagi organisasi terkait dengan tren ataupun anomali yang didapatkan dari seluruh pelaksanaan kegiatan assessment di prasmul-eli.
3. Development Center by Teuku Zilmahram
   Pemaparan konsep Development Center mulai dari framework A&D Center, Assessment Center Concept, Assessment & Use, Assessment & Gap Competencies, serta Development Center Approach
4. Q&A

----

Akan ada voucher diskon 50% untuk program ELICA Online Profiler dan CALIPER ASSESSMENT bagi peserta yang beruntung.
Merchandise menarik bagi 10 pendaftar pertama.