Tujuan utama dari short programs manajemen strategis adalah untuk melengkapi Manajer Madya dan Manajer Senior akan keahlian dan pengetahuan yang penting dalam rangka mengembangkan kerangka pemikiran stratejik. Kemampuan untuk menganalisa dan mengembangkan strategi bisnis, mengidentifikasi dan mengukur kinerja perusahaan, serta mengelola perubahan merupakan hal yang sangat penting dalam memastikan keunggulan bersaing dan pertumbuhan perusahaan. Short programs bertujuan untuk menginspirasi dan mengembangkan perspektif bisnis. Program ini dijalankan selama 2 - 3 hari. Berbagai topik yang telah dikelompokkan memberikan pemahaman tentang hard skills dan soft skills untuk mengembangkan kompetensi dan kemampuan peserta untuk menjadi sumber daya yang mumpuni dalam menggapai target perusahaan. Short programs prasmul-eli juga dapat diimplementasikan dalam bentuk in-company program, yang dapat memberikan fleksibilitas bagi perusahaan yang ingin mengembangkan sejumlah karyawannya dalam topik atau kelas tertentu. Anda dapat mengatur jadwal, tempat, dan kebutuhan perusahaan Anda demi mendapatkan hasil pembelajaran yang maksimal bagi karyawan, manajemen, atau perusahaan Anda. Yang membedakan short programs dengan certification program adalah pilihan topik dan variasinya. Certification program memberikan pemahaman tentang suatu aspek bisnis secara menyeluruh, sedangkan short programs memberikan pelatihan terkait suatu topik hard skill atau soft skill yang spesifik. Keduanya merupakan program yang dapat diimplementasikan bagi perusahaan dan organisasi Anda. Short programs dapat dijalankan secara online dan onsite. Dengan metode ini, Anda bisa mendapatkan pelatihan secara fleksibel dan nyaman. Namun, Anda tetap bisa mendapatkan hasil yang maksimal dari program ini. Anda dapat berdiskusi secara aktif, mendapatkan feedback secara langsung, serta berinteraksi secara real-time dengan pengajar dan peserta lainnya, sehingga menghasilkan suasana pembelajaran yang dinamis, memudahkan untuk eksplorasi topik, ide, dan konsep, serta membangun interaksi dan hubungan antar peserta. Sedangkan melalui metode onsite, program akan dijalankan di Prasetiya Mulya Cilandak, Jakarta Selatan, dimana Anda akan berinteraksi langsung dengan pengajar dan peserta lainnya dalam ruang kelas yang telah dibuat untuk mendukung sesi pelatihan. Anda juga dapat merasakan game dan simulasi yang didukung untuk mempraktikkan apa yang telah diajarkan oleh Principal kami. Beberapa hal yang bisa Anda lakukan dalam short program secara antara lain: Mengajukan pertanyaan dan mendapatkan jawaban langsung di saat sesi Berinteraksi dengan berbagai games dan simulasi Berdiskusi dengan peserta lain dengan diawasi oleh fasilitator kami Mendapatkan perspektif baru dan berdiskusi ke arah yang baru Para konsultan kami juga telah merancang program agar tetap interaktif, informatif, serta kolaboratif dengan peserta lainnya agar Anda bisa bertukar pikiran dan mengerjakan tugas bersama. prasmul-eli telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan baik nasional, multinational, BUMN, maupun instansi pemerintah dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk menghadapi tantangan organisasi dan bisnis. Kami memberikan layanan yang secara kontekstual dan sistematis dirancang untuk memecahkan masalah dan memenuhi kebutuhan dengan mempertimbangkan keselarasan terhadap tahapan organisasi dan arah strategis masing-masing perusahaan.

Pelatihan online bersertifikat atau certification program merupakan program intensif yang terintegrasi dengan program edukasi manajemen. Dengan berpatokan pada program bisnis, certification program Prasmul-eli dirancang untuk mengangkat semua aspek dalam manajemen bisnis. Program ini menggunakan kombinasi metode teaching – learning yang mencakup pembahasan, studi kasus, seminar, diskusi grup, dan tugas kelompok. Program pelatihan online bersertifikat ini diadakan 3 kali seminggu pada jam 19:00 – 21:00 WIB. Program ini dirancang agar memberikan pemahaman dan insight yang mendalam dalam suatu topik. Metode Pembelajaran Program ini dijalankan secara online dengan metode pembelajaran secara online, Anda bisa mendapatkan pelatihan secara fleksibel dan nyaman. Anda dapat berdiskusi secara aktif, mendapatkan feedback secara langsung, serta berinteraksi secara real-time dengan pengajar dan peserta lainnya. Para konsultan kami juga telah merancang program agar tetap interaktif, informatif, serta kolaboratif dengan peserta lainnya agar Anda bisa bertukar pikiran dan mengerjakan tugas bersama. Program pelatihan bersertifikat prasmul-eli dapat diimplementasikan dalam bentuk in-company program. Program ini memberikan fleksibilitas bagi perusahaan yang ingin mengembangkan sejumlah karyawannya dalam topik atau kelas tertentu. Anda dapat mengatur jadwal, tempat, dan kebutuhan perusahaan Anda demi mendapatkan hasil pembelajaran yang maksimal bagi karyawan Anda. Yang membedakan program pelatihan dan kursus online bersertifikat dengan short program adalah dari kedalaman isi serta durasinya. Short program memberikan Anda pelatihan mengenai suatu topik tertentu yang spesifik, sedangkan certification program membahas suatu aspek bisnis secara menyeluruh dan terintegrasi, sehingga peserta akan mendapatkan kemampuan yang bisa diterapkan untuk menggerakkan dan memajukan aspek tersebut dalam perusahaan mereka. Prasmul-eli telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan baik nasional, multinational, BUMN, maupun instansi pemerintah dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk menghadapi tantangan organisasi dan bisnis. Kami memberikan layanan yang secara kontekstual dan sistematis dirancang untuk memecahkan masalah dan memenuhi kebutuhan dengan mempertimbangkan keselarasan terhadap tahapan organisasi dan arah strategis masing-masing perusahaan. Program Pelatihan dan Kursus Prasmul-eli Prasmul-eli bekerjasama dan bersinergi dengan corporate university, corporate learning center, serta Departemen Sumber Daya Manusia dalam mengembangkan Customized Intervention Program dalam bentuk konsultansi serta dengan merancang, melaksanakan dan mengevaluasi program pembelajaran dan pengembangan yang disesuaikan dengan tahapan dan arah strategis masing-masing perusahaan. Intervensi itu sendiri dapat disampaikan dalam berbagai bentuk seperti dalam program kelas, proyek perbaikan bisnis, executive coaching, team building, dan program pengembangan lainnya. Melalui pengalaman puluhan tahun serta konsultan yang berdedikasi membuat kami mengerti dan memahami dalam merancang: materi program pengembangan, metode penyampaian program, maupun metode evaluasi untuk tingkat efektivitas yang lebih baik. Apabila Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut, silahkan hubungi tim kami di information@prasmul-eli.co, atau bisa dengan menghubungi nomor Whatsapp kami di +62-822-111-111-50 melalui tombol di bawah.

prasmul-eli Assessment Center memberikan solusi bagi organisasi dan perusahaan dalam mengidentifikasi dan mengembangkan talenta untuk untuk mendukung efektivitas perusahaan. Kami percaya dalam pentingnya talenta / karyawan dan organizational fit. Berbagai riset dan kasus terus menerus menunjukkan bahwa profil personal yang cocok dengan organisasi dapat meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan dalam lingkungan kerja. Oleh karena itu, memahami profil mereka sangatlah penting baik bagi perkembangan personal karyawan dan kemajuan perusahaan / organisasi. Seringkali perusahaan terlalu fokus pada penilaian kemampuan (can do) dan kurang memperhatikan faktor penilaian kecocokan (will do). Namun, belakangan ini, mulai banyak organisasi dan perusahaan yang memperhatikan penilaian motivation fit dan value fit untuk mendapatkan pandangan yang menyeluruh terhadap karyawan mereka. prasmul-eli Online Assessment Program memberikan solusi bagi organisasi dalam mengidentifikasi dan mengembangkan bakat untuk mendukung efektivitas organisasi. Kami percaya akan pentingnya bakat dan kesesuaian organisasi. Studi dan praktik terus-menerus menunjukkan bahwa profil pribadi yang sesuai akan meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan di tempat kerja. Kurangnya pemahaman profil tersebut dapat merugikan baik kemajuan pribadi maupun organisasi. Organisasi menghadapi disrupsi karena teknologi yang berkembang pesat dan faktor lainnya, sehingga penting untuk mengidentifikasi karyawan yang mampu beradaptasi dan bertahan dalam lingkungan yang berubah dengan cepat ini. Mampu memahami karakteristik pribadi dan profesional karyawan Anda sudah menjadi suatu keharusan, karena akan menjadi bagian penting dalam menentukan arah strategis perusahaan dalam kemampuannya mempertahankan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Dalam assessment center, kami menggabungkan dua pendekatan untuk mengidentifikasi bakat tersebut : Mengidentifikasi kemampuan bawaan mereka saat ini untuk melakukan peran mereka saat ini atau yang akan datang dengan mengacu pada potensi mereka. Mengidentifikasi kemampuan perilaku mereka untuk melakukan peran saat ini atau yang akan datang dengan mengacu pada kompetensi mereka. Keberadaan Assessment Services kami merupakan solusi integratif bagi organisasi dalam mencari pengembangan bakat. Kami akan membantu Anda untuk memetakan dan mengembangkan talenta-talenta yang berkualitas di dalam organisasi agar dapat memberikan kontribusi yang lebih optimal sesuai dengan potensi dan kompetensi masing-masing. Karena itu, layanan public assessment program menyediakan layanan penilaian potensi perilaku dan kompetensi untuk membantu Anda menemukan dan mengidentifikasi profil pribadi Anda atau bakat Anda. Alat penilaian kami dirancang dengan mempertimbangkan validitas, keamanan, dan kepraktisan. Kami menempatkan prioritas tinggi dalam memastikan bahwa hasil penilaian aman dan dapat dipertanggungjawabkan, dengan sangat mempertimbangkan kemudahan penggunaan bagi pelanggan kami.

prasmul-eli telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan baik nasional, multinational, BUMN, maupun instansi pemerintah dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk menghadapi tantangan organisasi dan bisnis. Kami memberikan layanan yang secara kontekstual dan sistematis dirancang untuk memecahkan masalah dan memenuhi kebutuhan dengan mempertimbangkan keselarasan terhadap tahapan organisasi dan arah strategis masing-masing perusahaan. Dalam merancang in-company program bagi perusahaan Anda, kami akan mengadakan sesi diskusi terlebih dahulu dengan Anda. Diskusi ini bertujuan untuk mengetahui permasalahan perusahaan Anda lebih dalam untuk membantu kami dalam merancang program yang cocok untuk perusahaan Anda, dapat meningkatkan kemampuan karyawan, dan memberikan solusi jangka Panjang yang efektif bagi permasalahan yang dialami perusahaan Anda. prasmul-eli telah bekerjasama dan bersinergi dengan corporate university, corporate learning center, serta Departemen Sumber Daya Manusia dalam mengembangkan Customized Intervention Program dalam bentuk konsultansi serta dengan merancang, melaksanakan dan mengevaluasi program pembelajaran dan pengembangan yang disesuaikan dengan tahapan dan arah strategis masing-masing perusahaan. Intervensi itu sendiri dapat disampaikan dalam berbagai bentuk seperti dalam program kelas, proyek perbaikan bisnis, executive coaching, team building, dan program pengembangan lainnya. Dengan pengalaman puluhan tahun serta konsultan yang berdedikasi membuat kami mengerti dan memahami dalam merancang: materi program pengembangan, metode penyampaian program, maupun metode evaluasi untuk tingkat efektivitas yang lebih baik.

THE FUTURE OF FINANCE: Foresight For Sustainable Strategies Di era di mana keberlanjutan bukan hanya sekedar kata-kata, namun merupakan keharusan dalam bisnis, sektor keuangan menghadapi pilihan yang penting. Bank, yang merupakan tulang punggung transisi perekonomian, memiliki kekuatan untuk menyalurkan modal ke dalam usaha-usaha yang membentuk masa depan global kita. Pilihannya jelas: mendanai persepsi praktik-praktik yang tidak berkelanjutan atau menjadi arsitek dunia yang lebih hijau dan berkelanjutan. Resiko jika tidak mengambil tindakan sudah jelas, dan mempunyai konsekuensi yang luas terhadap integritas operasional, reputasi, dan keuntungan bank. Seiring dengan meningkatnya tuntutan akan transparansi dan akuntabilitas dari para pemangku kepentingan, kapasitas untuk secara efektif mengintegrasikan kriteria lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) ke dalam bisnis inti bank merupakan strategi yang penting, bukan hanya sekedar pemikiran belaka. Masa depan perbankan bergantung pada kemampuannya untuk beradaptasi dan memanfaatkan peluang strategis yang muncul dari penerapan keberlanjutan dan transisi ramah lingkungan. Praktik-praktik tersebut dapat memacu inovasi, membuka pasar baru, dan memperkuat loyalitas pelanggan. Sangat penting bagi para profesional perbankan untuk berpikiran maju dan merencanakan masa depan yang berbeda, mulai hari ini. "THE FUTURE OF FINANCE: Foresight For Sustainable Strategies" adalah workshop perencanaan skenario selama dua hari bagi para bankir dan profesional di bidang keuangan. Pengalaman mendalam ini dirancang untuk membekali Anda dengan pola pikir dan alat untuk menavigasi, mengantisipasi, dan menyusun strategi menghadapi dunia keuangan baru. Bergabunglah dengan kami untuk mengeksplorasi pendekatan sistematis untuk mempersiapkan strategi Anda di masa depan, mengintegrasikan pendorong perubahan yang kompleks ke dalam perencanaan Anda, dan berkembang di tengah tantangan masa depan. Workshop ini bukan hanya tentang bertahan dari guncangan global yang akan datang, namun juga tentang memikirkan kembali masa depan perbankan. Tersertifikasi ISO 9001:2015 Peserta Eksekutif Perbankan: Pemimpin senior yang bertanggung jawab mengarahkan organisasi mereka menuju masa depan yang berkelanjutan Ahli Strategi Keuangan: Profesional yang mengembangkan strategi keuangan jangka panjang Manajer Risiko: Individu yang menilai dan mengelola risiko untuk organisasi mereka. Manajer Keberlanjutan: Mereka yang bertugas mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam operasi dan budaya perusahaan mereka. Analis Investasi: Analis keuangan yang perlu memahami bagaimana keberlanjutan berdampak pada keputusan investasi dan profitabilitas jangka panjang. Pengembang Produk: Individu yang bertanggung jawab untuk menciptakan produk dan layanan keuangan. Profesional Pemasaran dan Komunikasi: Mereka yang mengomunikasikan upaya keberlanjutan bank dan terlibat dengan pemangku kepentingan mengenai isu-isu ini. Kenapa harus join Perencanaan Strategis: Dapatkan alat dan metodologi untuk perencanaan skenario guna membantu institusi Anda menavigasi masa depan keuangan berkelanjutan yang terus berkembang. Menghadapi Masa Depan: Kembangkan ketahanan dan lengkapi organisasi Anda dengan alat untuk berputar dan berkembang di tengah ketidakpastian masa depan. Manajemen risiko: Pelajari cara menggunakan metodologi tinjauan masa depan untuk mengenali tanda-tanda perubahan yang halus dan bersiap menghadapi risiko yang sering diabaikan dan diremehkan, untuk memastikan organisasi Anda tetap selangkah lebih maju Inovasi: Jelajahi bagaimana keberlanjutan dapat mendorong inovasi dan membuka pasar baru bagi institusi Anda. Keunggulan Kompetitif: Dapatkan pandangan ke depan strategis untuk merasakan perubahan dalam lingkungan bisnis sebelum menjadi jelas. Belajar mengantisipasi, merencanakan, dan bertindak dengan cepat dan tegas untuk mengungguli pesaing, mengamankan posisi terdepan di pasar dengan menjadi yang pertama beradaptasi dengan realitas baru. Jaringan: Terhubung dengan rekan-rekan yang berpikiran maju dan pemimpin industri yang memiliki komitmen yang sama dengan Anda terhadap keberlanjutan Manfaat Peserta akan mengembangkan kemampuan untuk mengantisipasi dan bersiap menghadapi tantangan dan peluang masa depan di sektor perbankan, dengan fokus pada keberlanjutan. Pandangan ke depan ini memungkinkan para pemimpin untuk membuat keputusan yang selaras dengan tujuan lingkungan dan sosial jangka panjang, memastikan bahwa organisasi mereka tetap kompetitif dan bertanggung jawab dalam dunia yang terus berubah. Meningkatkan Pemahaman tentang Tren dan Inovasi Keberlanjutan workshop ini memberikan penjelasan mendalam tentang tren perbankan berkelanjutan saat ini dan yang sedang berkembang, termasuk keuangan ramah lingkungan, investasi berdampak sosial, dan perubahan peraturan. Dengan tetap menjadi yang terdepan dalam tren ini, para peserta dapat memposisikan organisasi mereka untuk memanfaatkan peluang pasar baru dan memenuhi harapan para pemangku kepentingan yang semakin menghargai keberlanjutan. Membangun Jaringan Profesional yang Berwawasan Keberlanjutan Peserta akan memiliki kesempatan untuk terhubung dengan profesional lain yang berkomitmen untuk mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam praktik perbankan mereka. Jaringan ini dapat menjadi sumber daya yang berharga untuk berbagi praktik terbaik, berkolaborasi dalam inisiatif, dan saling mendukung dalam memajukan agenda keberlanjutan di lembaga masing-masing. Mengembangkan Alat Praktis untuk Menerapkan Praktik Berkelanjutan workshop ini bukan hanya membahas teori; ini menyediakan alat dan kerangka kerja praktis yang dapat diterapkan langsung oleh peserta pada pekerjaan mereka. Alat-alat ini membantu memasukkan keberlanjutan ke dalam strategi bisnis inti, manajemen risiko, dan proses operasional, sehingga memungkinkan organisasi untuk menerjemahkan tujuan keberlanjutan ke dalam rencana yang dapat ditindaklanjuti Pimpin Perubahan Organisasi Pengajar Liana Lim Hinch Liana Lim Hinch adalah Foresight Intelligence Indonesia Lead, dengan beragam portofolio proyek foresight di Indonesia dan UE. Pengalamannya mencakup spektrum yang luas, mulai dari mengadakan workshop normatif dan penilaian ancaman mengenai Masa Depan Perdagangan di Dunia Net Zero untuk yayasan terkemuka di Uni Eropa hingga memfasilitasi workshop eksploratif mengenai Masa Depan Pendidikan Tinggi Indonesia, Lanskap Media Eropa, dan Hubungan Jerman-Turki. . Keterlibatan penting yang dilakukan antara lain memimpin pemindaian cakrawala untuk perusahaan teknologi multinasional terkemuka di Indonesia, memberikan panduan kepada para pemangku kepentingan utama di industri batubara Indonesia mengenai identifikasi risiko dan penilaian dampak untuk Transisi yang Adil, dan menulis laporan singkat tentang Masa Depan Tata Kelola, Kelembagaan, dan Model Peraturan untuk tahun 2050. untuk WHO. Liana meraih gelar Magister Hubungan Internasional dan Ekonomi Internasional dari Universitas Johns Hopkins dan berdomisili di Jakarta. Jadwal Program Onsite 17-18 Juli 2024 Investasi Onsite Rp.7.600.000