7 Pelatihan Leadership Terbaik untuk Menghadapi Tantangan Abad 21

Abad 21 telah membawa tantangan dan kesulitan tersendiri. Untuk menghadapi tantangan abad 21 yang semakin tidak terprediksi dibutuhkan pelatihan leadership yang bisa meningkatkan kemampuan para pemimpin perusahaan. 

Sepuluh tahun lalu, observasi dari McKinsey menyatakan bahwa seorang leader hanya berfokus pada empat atau lima isu kritikal dalam sekali waktu. Hari ini isu kritikal bisa datang dua kali lipat bahkan lebih dalam satu waktu. 

Isu kritikal itu menjadi tantangan yang datangnya tidak terduga. Tantangan tersebut seperti adanya COVID-19, disrupsi teknologi seperti generative AI, adanya transisi energi, kondisi geopolitik yang tidak stabil, dan tantangan lainnya yang menuntut peran kepemimpinan dari seorang leader untuk menavigasi arah perusahaannya. 

Tantangan yang ada menuntut leader untuk menjadi pembelajar sejati. Leader bisa mengikuti pelatihan leadership dari lembaga terpercaya seperti prasmul-eli untuk menjawab tantangan abad 21. 

Berikut ini tujuh rekomendasi pelatihan leadership terbaik yang bisa menjadikan Anda seorang leader yang tetap relevan dengan abad 21. 

1. Pelatihan Self Leadership

Keterampilan fundamental menjadi pemimpin adalah mengelola dirinya sendiri terlebih dahulu sebelum memimpin orang lain. Untuk itu pelatihan Self Leadership ada. Pelatihan Self Leadership dirancang untuk membantu peserta memahami pentingnya kepemimpinan diri dalam menghadapi tantangan kepemimpinan di tempat kerja. 

Program ini mengajarkan manajer untuk memiliki kontrol diri yang lebih baik, pengelolaan waktu yang efisien, dan pengambilan keputusan yang lebih bijaksana. 

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat meningkatkan kesadaran diri mereka dan lebih memahami potensi serta kelemahan pribadi. Mereka juga akan mempelajari teknik manajemen diri yang dapat membantu mencapai keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional, yang sangat penting dalam menjaga produktivitas dan kesejahteraan. 

Program ini juga memberikan strategi untuk meningkatkan fokus, disiplin diri, serta motivasi untuk menghadapi berbagai tantangan kepemimpinan di dunia kerja. Hal penting lainnya adalah peserta akan dilatih untuk mengambil keputusan yang lebih efisien dan efektif, menggunakan pendekatan yang praktis dan aplikatif dalam setiap situasi.

2. Pelatihan Team Leadership

Ketika keterampilan fundamental sudah dikuasai, kemampuan kepemimpinan berikutnya adalah memimpin tim. Oleh karena itu, pelatihan Team Leadership didesain untuk mengembangkan keterampilan memimpin tim yang beragam dan dinamis. 

Dalam organisasi modern, kepemimpinan yang dapat menginspirasi dan mengarahkan tim menuju tujuan bersama menjadi kebutuhan utama, terutama dengan kompleksitas dan variasi yang ada dalam setiap tim. Program ini dirancang untuk membekali manajer dengan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan anggota tim, serta mengarahkan mereka menuju pencapaian tujuan yang lebih besar.

Peserta pelatihan ini akan memahami teknik-teknik kepemimpinan yang efektif untuk tim dengan latar belakang dan keterampilan yang berbeda-beda. Selain itu, mereka akan belajar cara mengembangkan komunikasi yang lebih baik dalam tim, menciptakan lingkungan yang saling mendukung dan memperkaya kerjasama antar anggota. 

Program ini juga memberi wawasan tentang mengelola dinamika tim secara konstruktif dan bagaimana mengurangi potensi konflik yang dapat merusak kinerja. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan kesempatan untuk mempraktikkan kolaborasi dan melihat langsung bagaimana mencapai tujuan tim secara kolektif.

3. Pelatihan First Line Leadership

First Line Leadership adalah program yang dirancang khusus untuk para pemimpin yang baru memulai karir kepemimpinan mereka, terutama bagi mereka yang berada pada posisi manajer pertama atau pun supervisor. 

Pelatihan ini memberikan keterampilan dasar yang dibutuhkan untuk mengelola tim secara efektif, berkomunikasi dengan jelas, dan membuat keputusan yang tepat pada tingkat operasional.

Peserta akan dibekali dengan keterampilan dasar dalam memimpin tim pertama secara efektif dan efisien, yang merupakan tantangan utama bagi manajer baru. Mereka juga akan belajar mengelola perbedaan dalam tim, serta meningkatkan motivasi anggota tim agar dapat bekerja dengan semangat yang tinggi dan fokus pada tujuan bersama. 

Pelatihan ini juga memberikan wawasan tentang bagaimana membangun hubungan yang kuat dengan tim, serta teknik-teknik komunikasi yang efektif untuk memastikan semua anggota tim merasa dihargai dan dipahami. Di akhir program, peserta akan lebih siap untuk mengelola tugas harian dan memprioritaskan apa yang paling krusial bagi kesuksesan tim.

4. Pelatihan Transformational Leadership

Transformational Leadership adalah program yang dirancang untuk pemimpin yang ingin memimpin perubahan besar di dalam organisasi mereka. 

Kepemimpinan transformasional membantu peserta untuk menginspirasi dan memotivasi tim dengan visi yang jelas, serta kemampuan untuk membawa organisasi melewati perubahan yang signifikan. Program ini sangat cocok untuk mereka yang ingin mengubah arah organisasi dan menciptakan dampak yang lebih besar.

Peserta pelatihan ini akan belajar teknik-teknik untuk menginspirasi dan memotivasi tim dalam menghadapi perubahan besar. Mereka akan meningkatkan kemampuan untuk menjadi pemimpin yang visioner, dengan keterampilan untuk memberdayakan orang lain agar berkontribusi penuh dalam perubahan tersebut.

Dalam program ini peserta akan dibekali best practice, bukan sekedar teori, tentang di dunia kepemimpinan. Tidak berhenti pada best practice saja, adanya bedah studi kasus, diskusi interaktif membuat peserta bisa lebih memahami esensi pelatihan ini.

5. Pelatihan Unlock Your Leadership Potential

Unlock Your Leadership Potential adalah program yang membantu peserta untuk memiliki dua sudut pandang baik tentang leadership itu sendiri dan juga followership. Sebelum menjadi pemimpin yang baik, seorang pemimpin perlu belajar bagaimana menjadi seorang follower yang mengikuti arahan seorang leader untuk mencapai tujuan bersama. 

Mengapa belajar tentang followership itu penting? Karena seorang pemimpin yang baik butuh follower yang baik pula. Dengan belajar followership, kita akan belajar bagaimana membuat orang lain yang kita pimpin mau mengikuti tujuan yang sudah kita tetapkan. 

Peserta juga akan belajar bagaimana bisa memberikan dukungan yang dibutuhkan atasan dalam mencapai tujuannya. Followership ini akan mengurangi tingkat kegagalan suatu tim dalam mencapai tujuan. 

6. Pelatihan Neuro Leadership

Neuro Leadership adalah pelatihan yang menggabungkan prinsip-prinsip kepemimpinan dengan ilmu neuroscience yang berpusat pada cara otak bekerja. Program ini membekali manajer dengan pemahaman tentang bagaimana otak manusia bekerja dalam konteks kepemimpinan, sehingga mereka dapat memimpin dengan cara yang lebih efektif dan memahami perilaku tim lebih baik.

7. Pelatihan C-Level Leadership

C-Level Leadership adalah program yang ditujukan untuk pemimpin senior, khususnya mereka yang berada pada tingkat eksekutif atau manajer tingkat atas. Pelatihan ini memberikan keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan untuk mengelola perubahan besar dalam organisasi dan membuat keputusan strategis yang berdampak luas.

Peserta pelatihan ini akan mempelajari lebih dalam peran strategisnya untuk membangun dan menjaga tata kelola perusahaan yang baik, serta pemahaman mengenai whistleblowing dan money laundering. 

Peserta dikenalkan juga dari legal perspective dalam pengelolaan perusahaan yang tepat hukum. Hal ini penting untuk menjaga integritas organisasi dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Hal penting lainnya adalah peserta akan belajar cara menilai kinerja keuangan perusahaan, serta memahami masalah keuangan yang dihadapi manajemen senior seperti pajak, transfer pricing, dan dividen. 

Pelatihan ini juga akan membahas strategic foresight untuk membantu pemimpin eksekutif merencanakan masa depan organisasi, serta menangani masalah organisasi terkait struktur dan kontrol manajemen. 

Terakhir, peserta juga akan mempelajari keterampilan untuk mengelola keterlibatan stakeholder dan meningkatkan kemampuan kepemimpinan, termasuk dalam pengelolaan konflik dan komunikasi yang efektif. Secara keseluruhan, program ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan yang dapat langsung diterapkan dalam pengambilan keputusan dan pengelolaan organisasi, meningkatkan efektivitas manajerial dalam menghadapi tantangan bisnis modern.

Apakah Anda Siap Menginvestasikan Waktu Untuk Meningkatkan Leadership Anda? 

Setiap program pelatihan di prasmul-eli menawarkan pendekatan praktis dan aplikatif yang memberikan peserta keterampilan yang dapat langsung diterapkan dalam dunia kerja mereka. 

Pelatihan-pelatihan ini dirancang untuk mengatasi tantangan kepemimpinan yang dihadapi oleh pemimpin modern di berbagai sektor, dan untuk mempersiapkan mereka agar dapat menghadapi tantangan yang lebih besar di masa depan.

Anda bisa mengikuti pelatihan leadership ini sesuai dengan kebutuhan Anda. Bahkan, Anda bisa meminta personalisasi pelatihan leadership yang cocok untuk kebutuhan Anda saat ini. 

Tingkatkan kemampuan leadership Anda untuk tetap relevan menghadapi tantangan Abad 21.